法官告訴您怎樣打勞動合同官司

勞動合同常識
1.什么是勞動合同？勞動合同有哪些特征？
2.《勞動合同法》的適用范圍如何？
3.勞動合同法律關(guān)系適用什么法律調(diào)整？
4.勞動合同法律關(guān)系是怎樣構(gòu)成的？
5.勞動合同和勞務(wù)合同有哪些不同？
6.勞動者享有哪些權(quán)利？
7.勞動者應(yīng)當履行哪些義務(wù)？
8.訂立勞動合同應(yīng)當遵循哪些原則？
9.用人單位應(yīng)當如何制定勞動規(guī)章制度？
10.工會組織在勞動合同方面應(yīng)當發(fā)揮哪些作用？
11.勞動者對違反《勞動合同法》的行為是否可以舉報？
勞動合同的訂立
1.勞動關(guān)系何時起建立？
2.用人單位未與勞動者訂立勞動合同的，勞動關(guān)系是否成立？
3.用人單位和勞動者在建立勞動關(guān)系時應(yīng)當履行哪些告知義務(wù)？
4.禁止用人單位招用勞動者時采取哪些行為？
5.勞動合同應(yīng)當采用什么形式訂立？
6.已建立勞動關(guān)系但未同時訂立勞動合同的應(yīng)當怎么辦？
7.未訂立書面勞動合同且勞動報酬約定不明確的應(yīng)當怎么辦？
8.勞動合同訂立的程序如何？
9.勞動合同的期限有哪幾種？
10.哪些情況下應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同？
11.勞動合同如何生效？
12.勞動合同應(yīng)當具備哪些條款和內(nèi)容？
……
勞動合同的履行和變更
勞動合同的解除和終止
勞動合同的特別規(guī)定
法律責(zé)任
勞動合同爭議的解決