公司法強(qiáng)制性規(guī)范研究

叢書總序
序
內(nèi)容提要
Abstract
前言
第一章 法律規(guī)范概說
　第一節(jié) 法律規(guī)范概念的界定
　　一、關(guān)于法律
　　二、關(guān)于法律規(guī)范
　第二節(jié) 法律規(guī)范的特征及要素
　　一、法律規(guī)范的特征
　　二、法律規(guī)范的要素
　第三節(jié) 法律規(guī)范的類別
　　一、法律規(guī)范的基本分類
　　二、傳統(tǒng)民法對(duì)法律規(guī)范的分類
　　三、公司法中的強(qiáng)制性規(guī)范
第二章 公司法強(qiáng)制性規(guī)范存在的正當(dāng)性及其局限
　第一節(jié) 公司法強(qiáng)制性規(guī)范的局限性：公司契約理論概說
　　一、公司法性質(zhì)之爭(zhēng)
　　二、公司契約理論的起源與發(fā)展
　　三、公司契約理論的主要觀點(diǎn)
　第二節(jié) 公司法強(qiáng)制性規(guī)范存在的正當(dāng)性及其局限：“市場(chǎng)失靈”與“政府失靈”的困境
　　一、“市場(chǎng)失靈”及其在公司法領(lǐng)域的表現(xiàn)
　　二、“政府失靈”及其在公司法領(lǐng)域的表現(xiàn)
　第三節(jié) 公司法強(qiáng)制性規(guī)范存在的正當(dāng)性：對(duì)公司契約理論的反思
　　一、公司契約的觀點(diǎn)值得商榷，公司法也并非完全由任意性規(guī)范組成
　　二、公司參與者在某些情況下是沒有協(xié)商自由的
　　三、由于信息不均衡，特定主體需要保護(hù)
　　四、在某些情況下，契約的不確定性導(dǎo)致效率的降低
　　五、公司契約理論無法解決公司法領(lǐng)域中的公共利益問題
　　六、公司契約理論對(duì)公司法維護(hù)交易安全等非效率價(jià)值的解說不力
　第四節(jié) 建構(gòu)以任意性規(guī)范為主、強(qiáng)制性規(guī)范為輔的公司法律規(guī)范體系
　　一、任意性規(guī)范在公司法中的主導(dǎo)地位
　　二、強(qiáng)制性規(guī)范在公司法中的輔助地位
　　三、強(qiáng)制性規(guī)范與任意性規(guī)范混合并存的現(xiàn)實(shí)和理想
第三章 公司強(qiáng)制性規(guī)范的存在狀態(tài)
　第一節(jié) 強(qiáng)制性規(guī)范在公司法中存在的范圍
　　一、規(guī)定公司形態(tài)的法律規(guī)范
　　二、規(guī)定某些程序的法律規(guī)范
　　三、對(duì)公司權(quán)力進(jìn)行配置的法律規(guī)范
　　四、規(guī)定控股股東、董事、高級(jí)管理人員等公司負(fù)責(zé)人信義義務(wù)的法律規(guī)范
　第二節(jié) 各種公司法理論對(duì)強(qiáng)制性規(guī)范的存在及范圍的影響
　　一、公司本質(zhì)理論分析
　　二、公司組織結(jié)構(gòu)理論分析
　　三、公司社會(huì)責(zé)任理論分析
　第三節(jié) 強(qiáng)制性規(guī)范與公司法的外部環(huán)境
　　一、公司法的目標(biāo)
　　二、公司法賴以存在的市場(chǎng)機(jī)制和法律實(shí)施機(jī)制
　　三、文化背景和歷史傳統(tǒng)
　第四節(jié) 公司法強(qiáng)制性規(guī)范存在狀態(tài)的實(shí)證分析
　　一、強(qiáng)制性規(guī)范向任意性規(guī)范的轉(zhuǎn)變——公司權(quán)利能力的擴(kuò)張
　　二、任意性規(guī)范向強(qiáng)制性規(guī)范的轉(zhuǎn)變——上市公司信息披露制度的發(fā)展
　　三、強(qiáng)制性規(guī)范和任意性規(guī)范的并存——公司轉(zhuǎn)投資制度在各國公司法中的現(xiàn)狀
第四章 公司法強(qiáng)制性規(guī)范的立法配置與表達(dá)
　第一節(jié) 公司法規(guī)范的配置
　　一、公司法規(guī)范配置的基本原則和標(biāo)準(zhǔn)
　　二、我國公司法規(guī)范配置中存在的問題
　　三、公司法規(guī)范誤置的原因探析
　第二節(jié) 強(qiáng)制性規(guī)范正確配置與表達(dá)之一——公司法的立法方式與技術(shù)
　　一、開放式立法
　　二、公司法規(guī)范的語言選擇
　　三、法律規(guī)定的可操作性
　　四、公司法修改的及時(shí)性
　第三節(jié) 強(qiáng)制性規(guī)范正確配置與表達(dá)之二——公司法的移植與本土化
　　一、對(duì)公司法進(jìn)行移植的必要性
　　二、法律移植的本土化
第五章 公司法強(qiáng)制性規(guī)范的司法識(shí)別與裁判
　第一節(jié) 公司法強(qiáng)制性規(guī)范的司法識(shí)別
　　一、現(xiàn)有公司法規(guī)范類型化的理論
　　二、公司法強(qiáng)制性規(guī)范司法識(shí)別的途徑和方式
　第二節(jié) 違反公司法強(qiáng)制性規(guī)范行為的效力
　　一、強(qiáng)制性規(guī)范判定中的方法和步驟
　　二、違反公司法強(qiáng)制性規(guī)范行為的效力
　第三節(jié) 法律論證與法官自由裁量權(quán)的限制
　　一、關(guān)于法律論證
　　二、涉及強(qiáng)制性規(guī)范訴訟案件中法律論證的必要性
　　三、法律論證與法官業(yè)務(wù)素質(zhì)
　　四、法律論證與法官自由裁量權(quán)的法律職業(yè)共同體監(jiān)督
代結(jié)語：完善公司法治之路
后記
參考文獻(xiàn)