市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的中國高校后勤

第一篇 重點(diǎn)課題
高校后勤社會(huì)化改革法律問題研究
一校多區(qū)管理及建立高校與社會(huì)新型合作模式研究
創(chuàng)建新型高校后勤服務(wù)體系的研究與實(shí)踐
關(guān)于構(gòu)建新型高校后勤保障體系的實(shí)踐與探索
實(shí)現(xiàn)我國高校后勤服務(wù)評(píng)價(jià)體系與社會(huì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接的方案研究
構(gòu)建新型高校后勤保障體系的理論、過程、政策與法規(guī)研究
堅(jiān)持“服務(wù)”、“育人”大視野 通過改革推動(dòng)高校后勤大發(fā)展
高校后勤工作高效率運(yùn)作機(jī)制的研究報(bào)告
試論我國高校餐飲的行業(yè)監(jiān)管體系建設(shè)
建立高校后勤信息化管理平臺(tái)體系研究
簡(jiǎn)論高校后勤五個(gè)機(jī)制的效率運(yùn)作
“破窗理論”與高校反腐敗
高校腐敗的三方動(dòng)態(tài)博弈模型
后勤改革中的甲乙方關(guān)系與防腐體系
健全高?；ňS修招投標(biāo)管理制度遏制腐敗行為
高校后勤業(yè)務(wù)屬性與外包程度的關(guān)系研究
關(guān)于高校后勤實(shí)體產(chǎn)權(quán)多元化的思考
第二篇 一般課題
高校后勤社會(huì)化改革的差異分析及過程研究
高校后勤服務(wù)育人機(jī)理探析
區(qū)域高校后勤管理的戰(zhàn)略模式探討——“資源集團(tuán)化、隊(duì)伍專業(yè)化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理信息化”模式的構(gòu)建
高校學(xué)生公寓物業(yè)化管理和管理育人、服務(wù)育人的理論與實(shí)踐研究
論學(xué)生公寓管理
高校學(xué)生公寓管理育人和服務(wù)育人的理論研究與實(shí)踐探索
觀范學(xué)生宿舍管理 促進(jìn)學(xué)生宿舍穩(wěn)定
高校后勤員工培訓(xùn)體系構(gòu)建研究報(bào)告
關(guān)于高校后勤改革中幾個(gè)熱點(diǎn)問題的討論
新《勞動(dòng)合同法》對(duì)高校后勤企業(yè)人力資源管理的影響與對(duì)策研究
構(gòu)建高校后勤服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控評(píng)價(jià)體系
基于ISO 9000的高校后勤服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系
邊疆少數(shù)民族地區(qū)高職院校“一校多區(qū)”后勤管理現(xiàn)狀與管理模式創(chuàng)新
北京高校物業(yè)管理服務(wù)及費(fèi)用評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
高教園區(qū)公共支撐體系：內(nèi)涵、特征及運(yùn)行機(jī)制
福建省新建地方性本科院校后勤隊(duì)伍建設(shè)芻議
關(guān)于高校后勤“小機(jī)關(guān)、多實(shí)體”的機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能的研究
第三篇 自籌課題
“一校多區(qū)”管理模式與后勤實(shí)體機(jī)制研究
高校后勤服務(wù)成本分擔(dān)機(jī)制研究
構(gòu)建高校后勤三維監(jiān)控評(píng)價(jià)體系初探
勞動(dòng)合同法對(duì)后勤企業(yè)發(fā)展的影響及對(duì)策研究
開放 改革 市場(chǎng)化——《高校后勤市場(chǎng)化研究》課題成果報(bào)告
淺論高校后勤服務(wù)企業(yè)的法律特征
深化高校后勤社會(huì)化管理的再探討
探求高校后勤社會(huì)化改革的新途徑
高校后勤人本管理和信息化的研究
加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理 保障高校后勤改革
論高校后勤社會(huì)化過程中法律風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避
高校學(xué)生食堂公益服務(wù)與市場(chǎng)運(yùn)作研究
高校國有資產(chǎn)管理中存在的問題及對(duì)策
論高校后勤社會(huì)化改革初級(jí)階段甲乙方的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系
基于委托代理視角的高校后勤社會(huì)化改革研究
高校后勤社會(huì)化甲乙方契約關(guān)系分析
服務(wù)營(yíng)銷理論與深化高校后勤社會(huì)化改革