領導干部人格魅力修養(yǎng)

第一章 人格魅力的概念與內涵
　第一節(jié) 人格與魅力的概念
　第二節(jié) 人格魅力的內涵
　第三節(jié) 人格魅力的屬性
第二章 人格魅力的影響力
　第一節(jié) 人格魅力使人們自動地聚集在你的周圍
　第二節(jié) 人格魅力可以進發(fā)出奇跡般的力量
　第三節(jié) 人格魅力造就偉大人物成就偉大事業(yè)
第三章 領導干部人格魅力修養(yǎng)的重要意義
　第一節(jié) 領導干部的立身之本
　第二節(jié) 與黨和國家的政治利益密切相關
　第三節(jié) 成就事業(yè)強有力的推進器
第四章 良好人格的主要特征
　第一節(jié) 良好人格的心理特征
　第二節(jié) 良好人格的性格特征
　第三節(jié) 良好人格的道德特征
　第四節(jié) 良好人格的才能特征
　第五節(jié) 良好人格的行為特征
第五章 人格形態(tài)的形成
　第一節(jié) 社會意識的影響
　第二節(jié) 家庭教育的影響
　第三節(jié) 社會關系的影響
　第四節(jié) 學校教育的影響
　第五節(jié) 生活經歷的影響
　第六節(jié) 個人修養(yǎng)的決定性作用
第六章 人格魅力形態(tài)的多樣性與層次感
　第一節(jié) 人格魅力形態(tài)多樣性的必然性
　第二節(jié) 人格魅力形態(tài)多樣性的主要特征
　第三節(jié) 人格魅力形態(tài)的個性化寓于人格形態(tài)多樣性之中
　第四節(jié) 人格魅力形態(tài)的層次感
第七章 人格魅力的均衡與互補
　第一節(jié) 木桶原理與人格結構必須均衡發(fā)展的客觀規(guī)律
　第二節(jié) 個體人格結構形態(tài)的均衡與互補
　第三節(jié) 群體人格結構形態(tài)的均衡與互補
第八章 人格魅力的本質及其價值觀
　第一節(jié) 人格魅力的本質
　第二節(jié) 人格魅力價值觀
　第三節(jié) 人格魅力的價值取向
　第四節(jié) 人格魅力的價值境界
第九章 人格魅力個性
　第一節(jié) 人格個性與人格魅力
　第二節(jié) 人格魅力個性的主要特征
　第三節(jié) 人格魅力個性的形成
　第四節(jié) 人格魅力個性的保護及發(fā)展
第十章 人格魅力的實現
　第一節(jié) 潛在的魅力和現實的魅力
　第二節(jié) 人格魅力實現的客觀標準
　第三節(jié) 人格魅力實現的主觀條件
　第四節(jié) 人格魅力實現的外部條件
第十一章 領導干部人格魅力的缺失及其主要原因與危害
　第一節(jié) 領導干部人格魅力缺失的表現
　第二節(jié) 領導干部人格魅力缺失的原因
　第三節(jié) 領導干部人格魅力缺失的危害
第十二章 領導干部人格魅力修養(yǎng)的目標（上）
　第一節(jié) 風度氣質魅力
　第二節(jié) 口才語言魅力
　第三節(jié) 精氣神韻魅力
　第四節(jié) 情感智商魅力
　第五節(jié) 性格個性魅力
　第六節(jié) 心理素質魅力
第十三章 領導干部人格魅力修養(yǎng)的目標（下）
　第七節(jié) 品格氣節(jié)魅力
　第八節(jié) 思想智慧魅力
　第九節(jié) 領導才能魅力
　第十節(jié) 領導風格魅力
　第十一節(jié) 學識才華魅力
　第十二節(jié) 道德情操魅力
第十四章 領導干部人格魅力修養(yǎng)的主要內容
　第一節(jié) 政治修養(yǎng)
　第二節(jié) 思想修養(yǎng)
　第三節(jié) 理論修養(yǎng)
　第四節(jié) 作風修養(yǎng)
　第五節(jié) 道德情操修養(yǎng)
　第六節(jié) 知識能力修養(yǎng)
　第七節(jié) 文化藝術修養(yǎng)
　第八節(jié) 性格心理修養(yǎng)
第十五章 領導干部人格魅力修養(yǎng)的動力
　第一節(jié) 人格追求動力
　第二節(jié) 職責要求動力
　第三節(jié) 榜樣感召動力
　第四節(jié) 褒獎激勵動力
　第五節(jié) 批評鞭策動力
　第六節(jié) 體制機制動力
第十六章 領導干部人格魅力修養(yǎng)的途徑和方法
　第一節(jié) 勤奮刻苦努力學習
　第二節(jié) 在實踐中鍛煉磨礪
　第三節(jié) 自重自省自警自勵
　第四節(jié) 到群眾中充實提高
　第五節(jié) 真誠對待批評監(jiān)督
　第六節(jié) 自覺嚴格遵紀守法
　第七節(jié) 性格心理調控訓練
第十七章 真理的力量與人格的力量
　第一節(jié) 真理的力量是實現崇高理想的根本動力
　第二節(jié) 真理的力量離不開人格的力量
　第三節(jié) 必須把真理的力量與人格的力量結合起來
第十八章 領導干部人格魅力與干部培訓、選拔機制
　第一節(jié) 領導干部人格修養(yǎng)缺位的客觀因素
　第二節(jié) 把人格魅力修養(yǎng)作為干部教育培訓重要內容
　第三節(jié) 從干部選拔機制上激勵領導干部注重人格修養(yǎng)
后記