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　　2005年4月27日，第十屆全國人大常委會第十五次會議審議通過了《中華人民共和國公務員法》，自2006年1月1日起實施。公務員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質的法律，在干部人事制度發(fā)展歷史上具有里程碑意義。公務員法的頒布實施，進一步健全了我國干部人事管理的法律法規(guī)體系，為科學、民主、依法管理公務員隊伍提供了重要依據(jù)；進一步明確了公務員的義務和權利，為提高廣大公務員依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力提供了重要保障；進一步完善了公務員管理的體制機制，為深化干部人事制度改革、建設一支優(yōu)秀人才密集、善于治國理政的高素質專業(yè)化公務員隊伍提供了重要支撐。

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暫缺《公務員獎勵》作者簡介

圖書目錄

《公務員獎勵規(guī)定（試行）》釋義
第一章總則
第二章獎勵的條件和種類
第三章獎勵的權限和程序
第四章獎勵的實施
第五章獎勵的監(jiān)督
第六章附則
獎勵制度青關情況介紹
公務員獎勵制度的理論基礎
我國公務員獎勵制度概述
國外公務員獎勵制度概況
相關法律法規(guī)文件
中華人民共和國公務員法
（2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過2005年4月27日中華人民共和國主席令第三十五號公布自2006年1月1日起施行）
公務員獎勵規(guī)定（試行）
（中共中央組織部人事部2008年1月4日印發(fā)）
國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規(guī)定
（國務院1957年10月26日印發(fā)）
國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法
（1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準國務院1978年6月12日印發(fā)）
關于加強對國務院工作部門授予部級榮譽稱號工作管理的通知
（人事部1995年7月3日印發(fā)）
關于實行部級榮譽稱號評審表彰計劃申報制度的通知
（人事部1995年6月2日印發(fā)）
國家公務員獎勵暫行規(guī)定
（人事部1995年7月3日印發(fā)）
檢察機關獎勵暫行規(guī)定
（最高人民檢察院人事部2001年4月11日印發(fā)）
公安機關人民警察獎勵條令
（公安部2003年7月24日印發(fā)）
國家科學技術獎勵條例
（1999年5月23日中華人民共和國國務院令第265號發(fā)布根據(jù)2003年12月20日《國務院關于修改（國家科學技術獎勵條例）的決定》修訂）
人民法院獎勵暫行規(guī)定
（最高人民法院人事部2004年2月2日印發(fā)）
審計署公務員獎勵實施辦法（試行）
（審計署2008年4月28日印發(fā)）
后記