黨員干部黨課精編12講

編寫說明
第1講 篳路藍縷以啟山林——六十多年來執(zhí)政實踐的科學總結(jié)
本講導讀
重點提示
一、六十多年來黨對歷史經(jīng)驗的總結(jié)
二、六十多年來黨確定的政治路線的沿革和指導理論的發(fā)展
三、六十多年來黨的建設的歷程
特別鏈接
本講小結(jié)
第2講 學優(yōu)而先學無止境——建設馬克思主義學習型政黨
本講導讀
重點提示
一、建設馬克思主義學習型政黨的重大意義
二、建設馬克思主義學習型政黨的基本要求
三、建設馬克思主義學習型政黨的歷史淵源
四、建設馬克思主義學習型政黨的路徑探究
特別鏈接
本講小結(jié)
第3講 官員失職的零容忍——行政問責制的深入實施
本講導讀
重點提示
一、行政問責制的概念、內(nèi)涵及行政問責制度的起源和發(fā)展
二、推行行政問責制的意義和我國行政問責制存在的主要問題
三、實施行政問責制的基本原則和完善行政問責立法的基本思路
特別鏈接
本講小結(jié)
第4講 造就新時期的新干部——推進民主公開競爭擇優(yōu)的內(nèi)生性
制度化安排
本講導讀
重點提示
一、干部人事制度改革三十多年回顧
二、干部人事制度改革勢在必行
三、干部推薦工作中存在的問題及具體原因
四、深化干部人事制度改革的對策建議
五、當前我國干部人事制度改革亟待研究和解決的幾個問題
特別鏈接
本講小結(jié)
第5講 九層之臺起于壘土——黨內(nèi)基層民主是發(fā)展黨內(nèi)民主的基礎
本講導讀
重點提示
一、黨內(nèi)民主的基本內(nèi)容、基本原則及推進黨內(nèi)基層民主建設的必要性
二、黨內(nèi)基層民主存在的主要問題
三、汲取我黨傳統(tǒng)基層民主制度建設的營養(yǎng)
四、借鑒新時期黨內(nèi)基層民主建設的新思路、新模式
特別鏈接
本講小結(jié)
第6講 脫離群眾危莫大焉——切實轉(zhuǎn)變干部的作風
本講導讀
重點提示
一、領導干部作風建設是社會和諧的重要保障
二、作風教育是全面加強領導干部作風建設的基礎
三、領導干部作風建設的廉政視角
四、從嚴治黨，保持黨的先進性
特別鏈接
本講小結(jié)
第7講 擴大包容性增強引導力——有效引導多元化的社會思想
本講導讀
重點提示
一、新形勢下多元化思想觀念和社會思潮出現(xiàn)的原因及表現(xiàn)
二、用社會主義核心價值體系引導多元化的社會思想
三、用社會主義核心價值體系引領多元化的社會思想的具體措施
特別鏈接
本講小結(jié)
第8講 適應時代發(fā)展要求提高網(wǎng)絡執(zhí)政能力——互聯(lián)網(wǎng)深入發(fā)展對執(zhí)政能力的新要求
本講導讀
重點提示
一、網(wǎng)絡政治參與和網(wǎng)絡輿論監(jiān)督崛起
二、聚焦官員上網(wǎng)現(xiàn)象與提高網(wǎng)絡執(zhí)政能力
三、理性把控網(wǎng)絡輿情
四、構(gòu)建和諧網(wǎng)絡
特別鏈接
本講小結(jié)
第9講 德才兼?zhèn)湟缘聻橄取x好官要用好的標準
本講導讀
重點提示
一、堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的現(xiàn)實意義
二、始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為?br />三、構(gòu)建新時期干部監(jiān)督工作體系
特別鏈接
本講小結(jié)
第10講 規(guī)范分配制度提高工作效率——解讀事業(yè)單位的績效工資改革
本講導讀
重點提示
一、績效工資的定義、特征與優(yōu)缺點
二、績效工資的實施條件與基本原則
三、事業(yè)單位績效工資改革中必須處理的基本關系
四、事業(yè)單位績效工資改革中必須關注的焦點問題
特別鏈接
本講小結(jié)
第11講 走進世界的中國——新時期中國對世界發(fā)展的貢獻
本講導讀
重點提示
一、世界格局正向多極化格局發(fā)展
二、中國在世界多極格局中的地位和作用
三、推動世界經(jīng)濟盡快復蘇
四、繼續(xù)領跑“金磚四國”
特別鏈接
本講小結(jié)
第12講 黑惡必除除惡務盡——夯實社會和諧的堅實根基
本講導讀
重點提示
一、構(gòu)建社會主義和諧社會的實踐意義
二、破解構(gòu)建社會主義和諧社會的六大難題
三、黑惡必除，除惡務盡
四、打黑除惡專項斗爭須向縱深推進
特別鏈接
本講小結(jié)