123,123,123

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《職場(chǎng)路線圖：人力資源總監(jiān)手記》是國(guó)內(nèi)首部資深人力資源總監(jiān)透視職場(chǎng)的真實(shí)之作。書(shū)中作者親身經(jīng)歷的案例隨處可見(jiàn)，可讀性非常強(qiáng)；通過(guò)職場(chǎng)案例評(píng)析出的技巧、法則、經(jīng)驗(yàn)、智慧，非常有說(shuō)服力和實(shí)戰(zhàn)性?！駥?duì)于求職者和職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，作者汪漪告訴你的不僅僅是頂尖的求職和升職智慧，而且是貫穿職業(yè)成功之路的極具操作價(jià)值的職場(chǎng)行動(dòng)指南；●對(duì)于那些得意或失意中的中高級(jí)人才，難道您不想知道中國(guó)最大通訊公司人力資源總監(jiān)的人才觀？在她周圍呈現(xiàn)了哪些職場(chǎng)禁忌、職場(chǎng)智慧、職場(chǎng)斗爭(zhēng)？●對(duì)HR工作者和MBA學(xué)生來(lái)說(shuō)，本書(shū)絕對(duì)算得上一本生動(dòng)實(shí)用的好教材；●對(duì)于獵頭等所有與人力資源管理相關(guān)的人士，難道您不想了解中國(guó)資深入力資源總監(jiān)是如何開(kāi)拓市場(chǎng)、如何看待職場(chǎng)的？讀了這本書(shū)，相信眾多職場(chǎng)人都會(huì)從中找到自己所關(guān)心問(wèn)題的答案。

作者簡(jiǎn)介

　　汪漪，中國(guó)資深人力資源總監(jiān)。歷任中國(guó)平安集團(tuán)公司、TCL信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、中國(guó)普天股份（集團(tuán)）公司人力資源主管、經(jīng)理、總監(jiān)，是_大陸早期最成功的人力資源管理經(jīng)典——麥肯錫平安人力資源改革與管理小組（北京）核心成員。多年來(lái)，跟隨、發(fā)現(xiàn)眾多優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，所招聘的人才在華為、大唐、網(wǎng)易、搜狐、聯(lián)想、方正、貝爾實(shí)驗(yàn)室、惠普、IBH、INTEL、微軟、UT斯達(dá)康、速8中國(guó)、CEC、諾基亞等國(guó)內(nèi)外數(shù)十家著名公司擔(dān)任要職。曾被高校和HR機(jī)構(gòu)多次邀請(qǐng)為主講嘉賓，并數(shù)次受訪于《新華日?qǐng)?bào)》《健康之友》《時(shí)尚芭莎》等媒體，錄有長(zhǎng)篇電視專訪《汪漪談高端人才招聘》《汪漪談HR人生》等。在《首席人才官·聘周刊》“中智視野》《人力資源管理》等刊物發(fā)表多篇文章，被數(shù)百家網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。多年來(lái)所實(shí)踐的經(jīng)典案例在業(yè)界廣為傳揚(yáng)，被媒體譽(yù)為“身邊的傳奇”。

圖書(shū)目錄

上篇　KEYWORDS：簡(jiǎn)歷　面試　薪酬　獵頭　畢業(yè)　失業(yè)　出國(guó)
　求職路標(biāo)1
　　引子
　　求職先求心
　　眼前一亮的“優(yōu)秀簡(jiǎn)歷”
　　面試技巧
　　面試完全案例
　　招聘“流水線”
　　薪酬談判
　　跟進(jìn)和抉擇
　獵頭路標(biāo)2
　　獵頭畫(huà)像
　　與獵頭打交道
　　獵頭完全案例
　設(shè)計(jì)路標(biāo)3
　　畢業(yè)生的生存之道
　　失業(yè)階段生活設(shè)計(jì)
　　出國(guó)留學(xué)的性價(jià)比
　　我的一段求職經(jīng)歷
中篇（上）　KEYWORDS：做心腹　培訓(xùn)力　路線圖　空降兵　變形記
　捷徑路標(biāo)4
　　培育一個(gè)人脈圈
　　跟隨一個(gè)好老板
　　選擇一個(gè)好平臺(tái)
　　雕琢一個(gè)差異化的你
　　老板為中心VS自我中心
　　做老板的心腹
　成功路標(biāo)5
　　培訓(xùn)的力量
　　按照路線圖行動(dòng)
　　從銷售助理到總監(jiān)
　　空降兵的成功秘訣
　　職場(chǎng)變形記
　　亞太區(qū)總裁的前世今生
中篇（下）　KEYWORDS：職場(chǎng)禁忌　黃金定律　疲倦處方　忍耐底線　第五類情感
　智慧路標(biāo)6
　　職場(chǎng)智慧
　　職場(chǎng)禁忌
　　職場(chǎng)黃金定律
　　辦公室政治
　危機(jī)路標(biāo)7
　　職場(chǎng)不敗花
　　職場(chǎng)疲倦的處方
　　忍耐的底線
　　跳槽：機(jī)遇VS風(fēng)險(xiǎn)
　　不同體制單位比較
　情感路標(biāo)8
　　繼續(xù)打工還是創(chuàng)業(yè)
　　健康是“1”，其他都是“O”
　　家庭和事業(yè)哪個(gè)靠得住
　　干得好VS嫁得好
　　第五類情感
　　職場(chǎng)人生
下篇　KEYWORDS：征兆　恩怨　抗衡　談判　利益　淘汰　圈套
　離職路標(biāo)9
　　離職征兆
　　離職恩怨
　　辭退抗衡
　　離職談判
　　離職的利益
　　淘汰的借口
　　離職圈套
　　辭別吳士宏
附錄　身邊的傳奇——訪汪漪
附錄二　HR經(jīng)歷感悟