面試專題精講與命題預(yù)測：經(jīng)報版

第一部分 公務(wù)員面試須知
第一章 面試的測評要素與形式
第二章 面試前的準(zhǔn)備工作
第三章 面試技巧
第四章 面試的發(fā)展趨勢
第二部分 經(jīng)典試題分類精講
第一章 個性特征類
命題思路
解答套路
真題詳解
1.你有什么業(yè)余愛好？
2.“人貴有自知之明”，請你給自己一個綜合性的評價。
3.你最喜歡的書是什么？
4.你有何特長？
5.談?wù)勀阌心男﹥?yōu)點和缺點。
6.你最缺少的素質(zhì)是什么？
7.你有哪些主要的缺點？
8.大學(xué)四年中，你擅長的科目是哪些？不擅長的科目是哪些？
9.你喜歡與什么樣的人一塊工作，不喜歡與什么樣的人一塊工作？
10.你認為金錢、名譽、事業(yè)哪個重要？
11.請談?wù)勀愕呐笥选⒂H人的情況。
12.在你熟悉的人中，你最崇拜的人是誰？
13.在你走過的人生道路上，對你影響最大的人是誰？
14.對你而言，“成功”的含義是什么？“失敗”的含義又是什么？
15.你最成功的經(jīng)歷是什么？從中得到了什么經(jīng)驗？這種經(jīng)驗對你從事以后的工作有何幫助？
16.講一件你做得不太成功的事。
17.你遇到的令你最痛苦的事情是什么？請你描述一下當(dāng)時的情形。追問：你當(dāng)時是怎么處理的？結(jié)果怎樣？
18.你如何面對挫折？
19.談?wù)勗谶^去的工作中，你最受挫折的事情。
20.你是一個自信的人嗎？剛才你表現(xiàn)得很不自信。
第二章 報考動機類
命題思路
解答套路
真題詳解
1.你為什么要報考公務(wù)員？
2.你報考公務(wù)員的初衷是什么？
3.請問你為何要加入公務(wù)員隊伍？
4.你的擇業(yè)范圍很廣，為什么你會想到來我們單位應(yīng)聘呢？
5.經(jīng)過這次面試，我們認為你不適當(dāng)當(dāng)公務(wù)員，決定不錄用你，你自己認為有哪些原因？
6.你報考公務(wù)員具有哪些優(yōu)勢？
7.在前一個單位工作了這么久之后，你是不是認為自己在短時間內(nèi)可能難以適應(yīng)新單位的工作方式？
8.你最不喜歡的工作是什么？為什么？
9.你在前一個職位上已經(jīng)干了很長的時間，為什么沒有得到提升？
10.有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，你對這個問題有什么認識？結(jié)合你自己的情況談一談。
11.報考我單位的人很多，我們的工作對任職人員的要求又很嚴(yán)格，你認為自己有把握入選嗎？
12.談?wù)勀阌心男﹥?yōu)勢可以讓本單位錄用你。
13.你是名牌大學(xué)的學(xué)生，但是加入公務(wù)員隊伍后，可能會被分配做一些一般事務(wù)性的工作，你如何處理？
14.這次招考的公務(wù)員是面向基層的，工作任務(wù)比較繁重，條件艱苦，你認為自己能夠承受嗎？
15.被錄用后，在什么情況下你會提出辭職或者請求調(diào)離？
16.如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？
17.如果在這次考試中沒有被錄用，你有什么打算？
18.談?wù)勀闼鶊罂嫉穆毼恍杈邆淠膸追N素質(zhì)，你是否具備了這幾種素質(zhì)，其中你最缺少的是什么？
19.你作為一名新錄用的公務(wù)員，領(lǐng)導(dǎo)派你去基層工作，你覺得壓力很大，怎么辦？
第三章 工作態(tài)度類
命題思路
解答套路
真題詳解
1.珍珠是好看的，泥土是不起眼的，但是泥土卻可以鋪成一條路，結(jié)合你個人情況談?wù)勛约旱目捶ā?
2.有人說，讓攀登者退縮的往往不是大山的高度，而是鞋子里的沙子。請談?wù)勀愕目捶ā?br /> 3.在工作中，有些人想了再干，有些人邊想邊干，有些人干了再想，你會怎么辦？
4.小張到了新科室，工作緊，任務(wù)新，壓力大?？崎L業(yè)務(wù)水平高，但單位老同志較多，如果你是小張，怎么做？
5.新進一個單位，單位里有人很忙，有人很閑，你如何看待這種現(xiàn)象？
6.如果你被錄取，你將如何實現(xiàn)從普通公民向國家公務(wù)人員的角色轉(zhuǎn)變？
7.談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境。
8.如果進入新的崗位，你現(xiàn)階段的目標(biāo)和今后一個時期的目標(biāo)是什么？
9.你如何看待在以往的職位中所擔(dān)負的各種責(zé)任？
10.如果被錄用，你將如何干好本職工作？
11.如果被分配到了自己不滿意的工作崗位（或?qū)ΜF(xiàn)在的工作崗位不滿意），你將如何開展工作？
12.市場經(jīng)濟條件下充滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談?wù)勀闳绾蚊鎸ぷ髦械母偁帯?
13.你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之中喜歡哪一種？
14.你最喜歡哪種直接上級？為什么？
15.你認為怎樣的環(huán)境適合你，怎樣的工作適合你？
16.請你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件。
17.談?wù)勀銓影嗟目捶ā?
18.假如你以后成為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，那么要經(jīng)常面對朋友、同事特別是下屬的恭維。你認為應(yīng)該如何看待這些恭維？
第四章 靈活應(yīng)變類
命題思路
解答套路
真題詳解
1.汶川地震后.電臺預(yù)報今天有6～7級余震，很多人外出躲災(zāi)。在某市，兩車主為爭車住而惡語相向，并有大打出手的可能，領(lǐng)導(dǎo)安排你去處理，你該怎么辦？
2.有報道，臺風(fēng)來襲，為了保護農(nóng)作物和人民安全，你作為政府工作人員該如何做？
3.在一次勞模表彰會議上，主持人臨時決定讓你來宣讀表彰勞模的名單，在宣讀的過程中突然發(fā)現(xiàn)一個勞模的名字很生僻，無法準(zhǔn)確念出，請問你將如何面對這種情況？
4.政府機關(guān)現(xiàn)場辦公，引來很多群眾排隊，這時發(fā)現(xiàn)拿錯了印章，怎么處理？
5.你所在的部門是窗口部門，平時有很多的電話打入，而且大多都不是找你的部門辦事，而是其他的部門，已經(jīng)影響到你部門的正常工作，對此你怎么辦？
6.小組討論結(jié)束后，你作為代表總結(jié)發(fā)言時，一位小組成員突然指出，你的發(fā)言沒有正確表達小組的意思，你怎么辦？
7.單位通知下午開會，規(guī)定不許請假，中午的時候你的一個朋友生病需要你送錢去，你怎么處理？
8.假設(shè)你是負責(zé)技術(shù)支持工作的，新出了一項技術(shù)規(guī)定后，你不是很熟悉，而向客戶解釋不清楚，你經(jīng)常接到大量關(guān)于新規(guī)定的咨詢，并因此影響了你的本職工作，對此你會怎么處理？
9.你是單位的公關(guān)部門負責(zé)人，單位讓你組織一次產(chǎn)品展銷會，邀請了許多嘉賓和媒體，但現(xiàn)場的人卻寥寥無幾，你該怎么辦？
10.你給中層干部講理論課，但是在課堂上突然有領(lǐng)導(dǎo)提出你的培訓(xùn)太過理論化，不符合實際。此時你將如何解決？
11.你是某考區(qū)的負責(zé)人，考試前塌方，試卷無法送到指定考場怎么辦？
12.你是公司新人，有個項目需要負責(zé)人，你也有類似經(jīng)驗，你怎么處置？
13.你去某地出席會議，但是由于種種原因飛機不能起飛，你怎么處理？
14.你是學(xué)生會主席，有個同學(xué)生病了，要你盡快籌集一筆錢，你怎么辦？
15.某地實施“禁摩”的政策。但“禁摩”后仍出現(xiàn)了很多交通問題，如“電動車載客”，“交通擁擠”，“城中村摩托載客仍然不止”，對此你有什么措施可以解決此類問題？
16.你是某商場的負責(zé)人，商場開展促銷活動，引來大量群眾搶購，結(jié)果導(dǎo)致很多人踩傷，你如何處理？
17.在一次夏令營的活動中，突然發(fā)生山體滑坡，假設(shè)你是這次夏令營活動的領(lǐng)隊老師，你會如何處理？
18.你是某單位的工作人員，有一個上訪者說有事要跟你們領(lǐng)導(dǎo)談，見不到領(lǐng)導(dǎo)他就不走，而此時領(lǐng)導(dǎo)又在外地開會，臨走時囑咐過沒有重大事件不要找他，這時你怎么處理這件事？
19.你組織本單位一些退休老同志乘火車旅游，不巧遇上暴雨，前方鐵軌塌陷，火車無法繼續(xù)行駛，修復(fù)至少需要一天時間，而此時有部分老同志由于連降暴雨而身體不適，這時你怎么辦？
……
第五章 領(lǐng)導(dǎo)決策類
第六章 人際溝通類
第七章 組織協(xié)調(diào)類
第八章 開拓進取類
第九章 綜合分析類
第十章 模擬演講類
第十一章 串詞類
第三部分 專業(yè)試題分類精講
第一章 政治類
第二章 經(jīng)濟類
第三章 法律類
第四章 企業(yè)管理類
第五章 科學(xué)技術(shù)類
第六章 文化教育類
第七章 農(nóng)業(yè)類
第八章 醫(yī)藥衛(wèi)生類
第四部分 歷年真題試卷
2009年公務(wù)員面試真題試卷
2008年公務(wù)員面試真題試卷
2007年公務(wù)員面試真題試卷
第五部分 真實場景模擬
模擬場景一 某省建設(shè)規(guī)劃局公務(wù)員面試
模擬場景二 某省旅游廳公務(wù)員面試
模擬場景三 某信息部門公務(wù)員面試
模擬場景四 某省檢察院公務(wù)員面試
模擬場景五 某省林業(yè)局公務(wù)員面試
第六部分 社會熱點問題預(yù)測
第一章 金融危機
第二章 自主創(chuàng)新
第三章 食品安全
第四章 提升國家文化軟實力
第五章 構(gòu)建和諧社會
第六章 科學(xué)發(fā)展觀
第七章 建設(shè)節(jié)約型社會
第八章 災(zāi)后心理危機干預(yù)
第九章 農(nóng)村改革
第十章 社會保障