智力資本的價值評估與戰(zhàn)略管理

第1章 緒論
1.1 智力資本及其價值
1.2 智力資本的價值評估
1.3 智力資本的戰(zhàn)略管理
第2章 智力資本與企業(yè)價值
2.1 企業(yè)價值變動的實質(zhì)
2.2 智力資本與企業(yè)價值的創(chuàng)造
2.3 智力資本的價值鏈
第3章　企業(yè)價值導向的智力資本分類
3.1 企業(yè)價值導向的智力資本分類原則
3.2 企業(yè)價值導向的智力資本分類模型——三葉草模型
3.3 不同種類智力資本的流動和轉(zhuǎn)化
第4章 智力資本的價值創(chuàng)造潛力
4.1 智力資本價值創(chuàng)造潛力的決定因素
4.2 智力資本價值創(chuàng)造潛力評估指標體系的設計
4.3 智力資本價值創(chuàng)造潛力的評估方法
第5章 智力資本價值提取能力的評估
5.1 分配激勵與智力資本的價值提取能力
5.2 競爭強度與智力資本的價值提取能力
5.3 智力資本價值提取能力的評估方法
第6章 企業(yè)智力資本價值評估方法的應用
6.1 數(shù)據(jù)的說明與采集
6.2 價值創(chuàng)造潛力評估方法的應用
6.3　價值提取能力評估方法的應用
6.4 智力資本總量的評估
第7章 智力資本的戰(zhàn)略含義
7.1 智力資本的戰(zhàn)略結構與框架
7.2 戰(zhàn)略視角的智力資本分類
7.3 智力資本的戰(zhàn)略價值
第8章　基于智力資本的戰(zhàn)略分析框架重構
8.1 企業(yè)戰(zhàn)略觀的演進及要素結構化
8.2　智力資本的戰(zhàn)略要素構成
8.3　基于智力資本的企業(yè)戰(zhàn)略制定
第9章 戰(zhàn)略視角的人力資本管理
9.1 基于戰(zhàn)略類型的人力資本分類
9.2　核心人力資本的管理
9.3　戰(zhàn)略人力資本管理
第10章　戰(zhàn)略視角的關系資本管理
10.1 基于戰(zhàn)略類型的關系資本分類
10.2 戰(zhàn)略關系資本的建立
10.3 戰(zhàn)略關系資本管理
第11章　戰(zhàn)略視角的結構資本管理
11.1　基于戰(zhàn)略類型的結構資本分類
11.2　戰(zhàn)略結構資本的建立
11.3　結構資本的戰(zhàn)略性調(diào)整
11.4　戰(zhàn)略結構資本的整合
第12章 戰(zhàn)略性智力資本的動態(tài)調(diào)適管理
12.1 智力資本動態(tài)調(diào)適管理概述
12.2 智力資本動態(tài)調(diào)適管理的前景與目標
12.3 戰(zhàn)略性智力資本的動態(tài)調(diào)適管理
12.4 基于動態(tài)調(diào)適的智力資本運營
附錄
參考文獻