我們正處在一個急劇變革和競爭的時代。面對激烈的職場競爭，要想求得成功、獲得發(fā)展，必須要有良好的禮儀修養(yǎng)，新員工更是如此。新員工面臨著從社會人、從學生到職業(yè)人的角色轉變，需要有一個積極的職業(yè)心態(tài)及規(guī)范的職業(yè)化舉止，以適應職業(yè)人的角色需要。據《廣州日報》報道，2009年高考狀元調查報告出爐“大部分高考狀元職業(yè)發(fā)展的實際情況與社會期望相差甚遠，在目前我國主流行業(yè)的‘職場狀元群體’中難覓高考狀元的身影”?？梢姡瑑?yōu)秀的學習成績，并不意味著在實際工作中能有同樣出色的表現(xiàn)。不論從事什么職業(yè)，群體生活是絕對避免不了的事。對新員工來說，更重要的是要有良好的禮儀修養(yǎng)：積極的工作態(tài)度、文明的語言、規(guī)范而高效的工作行為、處理得體的內外關系及和諧圓通的人際關系等。這樣的新員工才能更快地獲得同事、領導的信任與認可；才能使自己的認識、行為更符合職業(yè)化要求；才能以高度的責任感，兢兢業(yè)業(yè)地服務于單位，與單位同呼吸共命運；才能在激烈的職場競爭中不被淘汰，進而不斷提升自己獲得更好的發(fā)展。學習禮儀，就是使新員工在群體生活中掌握交往藝術，使工作態(tài)度更積極、工作形象更規(guī)范、行為舉止更得體。這些都會影響一個人在職場的未來發(fā)展。注重禮儀，追求和諧，掌握交往原則，融洽人際關系，是每一個新員工都必修的一門課。因此，給新員工開設禮儀培訓課，以適應自身角色的轉變，專業(yè)地提升他們的禮儀修養(yǎng)，打造出良好的職業(yè)形象及高度職業(yè)化的行為，營造和諧的內外關系。這是越來越多的人力資源專家和單位領導者的共識。為此，北京未來之舟結合十余年的禮儀培訓經驗，將新員工入職禮儀培訓中應用最廣泛的內容，分成十個部分進行介紹。希望能對新入職者、用人單位及培訓機構起一定的參考使用。
鄂公網安備 42010302001612號 