勞動法律隨身查（圖表速查版）

實用圖表速查
1.勞動合同法的適用范圍
2.勞動合同的類型
3.試用期期限
4.勞動合同的解除
5.工傷認定的各種情形
6.勞動能力鑒定傷殘等級劃分及相應待遇
7.勞動法的適用范圍
8.就業(yè)平等原則和對特殊群體的就業(yè)保護
9.保守商業(yè)秘密的相關規(guī)定
10.解除勞動合同的具體規(guī)定
11.各種工時制度的規(guī)定
12.職工休息、休假的具體規(guī)定
13.女職工禁忌勞動的范圍
14.勞動爭議范圍的規(guī)定
15.不同類型企業(yè)中職代會的職權
16.加班費的支付
17.解除、終止勞動合同的經濟補償標準
18.申請勞動能力鑒定的條件
一、綜合
中華人民共和國勞動法（1994年7月5日）
勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995年8月4日）
中華人民共和國工會法（2001年10月27日）
最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋（2003年6月25日）
中華人民共和國刑法（節(jié)錄）（2009年2月28日）
二、勞動就業(yè)
中華人民共和國就業(yè)促進法（2007年8月30日）
殘疾人就業(yè)條例（2007年2月25日）
就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定（2007年11月5日）
境外就業(yè)中介管理規(guī)定（2002年5月14日）
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定（1996年1月22日）
臺灣香港澳門居民在內地就業(yè)管理規(guī)定（2005年6月14日）
三、勞動合同
中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日）
中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008年9月18日）
集體合同規(guī)定（2004年1月20日）
勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項
的通知（2005年5月25日）
企業(yè)經濟性裁減人員規(guī)定（1994年11月14日）
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法（1994年12月3日）
違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法（1995年5月10日）
勞動合同書
四、工資福利與休息休假
（一）工資福利
關于工資總額組成的規(guī)定（1990年1月1日）
工資支付暫行規(guī)定（1994年12月6日）
對《工資支付暫行規(guī)定》有關問題的補充規(guī)定（1995年5月12日）
最低工資規(guī)定（2004年1月20日）
住房公積金管理條例（2002年3月24日）
（二）工作時間與休息休假
國務院關于職工工作時問的規(guī)定（1994年2月3日）
勞動部貫徹《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法（1995年3月25日）
國家機關、事業(yè)單位貫徹《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法（1995年3月26日）
《國務院關于職工工作時問的規(guī)定》問題解答（1995年4月22日）
勞動部關于職工工作時間有關問題的復函（1997年9月10日）
國務院關于職工探親待遇的規(guī)定（1981年3月14日）
國家勞動總局關于制定《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》實施細則的若干問題的意見（1981年3月26日）
勞動部關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法（1994年12月14日）
勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知（2008年1月3日）
……
五、勞動安全保護
六、社會保險與特殊群體保護
七、勞動監(jiān)察
八、勞動爭議處理