女力：未來世界需要的10種女性人才特質

第一篇 職場立足篇
第1章 姿態(tài)調整力
女力旗艦店Ⅰ：楊可珊V.S陳玉足
學生時代“小姐”吃香，職場“丫鬟”異軍突起
“小姐”視關愛為理所當然，“丫鬟”盡本分配合他人
發(fā)揮丫鬟性格正面力量：規(guī)矩貼心，不諉過、不爭功
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第2章 政治適應力
女力旗艦店Ⅱ：陸方平V.S高秀清
“琴鍵”模式非黑即白，眼前黑白卻不真實
人性有如“光譜”分布，黑白之間灰階過渡
職場沒有善惡因果，善良旨在心安理得
“光譜”適應職場政治，“琴鍵”死守主觀標準
打開“政治適應力”的工具箱
第二篇 人際關系篇
第3章 班低整合力
女力旗艦店Ⅲ：江慧茹V.S鄭語潔
班底避免“看高不看低”，同學比同行、同事更親
“蝴蝶”視友誼為工具，“園丁”善于整合班底
“蝴蝶”尋求短暫精彩，“園丁”建立長期歸屬
打開“班底整合力”的工具箱
第4章 距離鞏固力
女力旗艦店Ⅳ：李孟娟V.S邱雯婷
不能說的秘密不要說，保密自我隱私才道德
職場宜省下忠言逆耳，同事終究不是自家人
“等距”行禮如儀有分寸，“漣漪”自曝私事搏感情
“等距”親疏皆有禮貌，“漣漪”熟悉卻生侮慢
打開“距離鞏固力”的工具箱
第三篇 同性競爭篇
第5章 斗性消化力
女力旗艦店V：余雅萍V.S羅心營
斗性出于自我防衛(wèi)，反映內在缺乏自信
職場斗性有如炸彈，容易裝置不易拆解
“沙盤”、“地盤”心態(tài)不同，生命格局立見高下
環(huán)境改變地盤空守，位置無用實力決定
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第6章 世代吸收力
女力旗艦店Ⅵ：蔡瓊玉V.S林岱羽
新舊世代特質迥異，共存有賴相互支援
玩性工作同樣認真，情感豐沛創(chuàng)意勝出
年輕族群“火柴取向”，爆發(fā)力強持續(xù)力差
姐妹建立“空杯取向”，心態(tài)歸零互相學習
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第四篇 生涯成長篇
第7章 異質包容力
女力旗艦店Ⅶ：陳靜儀V.S韓佳佳
別讓“回音”排除異質，阻礙多元成長機會
“回音”思維：應聲蟲是知己；“音景”思維：傾聽各種聲音
回音傳送并非真實人跡，意見一致未必真理共識
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第8章 盲從免疫力
女力旗艦店Ⅷ：吳懿玲V.S吳懿芳
滿足期望以被接納，從眾行為渴望安全
“盲從”性格缺乏自信，害怕面對失敗風險
“羊群”未找到自我價值，“黑馬”出線前認真練功
“黑馬”精神勇于冒險，掌握機會自然出線
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第五篇 婚姻預備篇
第9章 身價增值力
女力旗艦店Ⅸ：沈庭菲V.S邱敏樺
“假名媛”一如“棉花糖”，香甜好吃缺乏營養(yǎng)
棉花糖愛情靠膨脹，分不清現實與想象
“棉花糖”邏輯行不通，釀成“蜂蜜”終究得勝
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第10章 幸福爆發(fā)力
女力旗艦店X：季欣穎V.S顏琳瑤
爆發(fā)力有強有弱，利他態(tài)度大不同
相信自己配得幸福，你的責任也是美德
活在當下時刻認真，心靈素質決定人生
自我幸福信念做主，“明信片”勝過“老照片”
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