勞動(dòng)法學(xué)（第二版）

第一章　勞動(dòng)法基本理論
　第一節(jié)　勞動(dòng)法的概念與特征
　第二節(jié)　勞動(dòng)法的適用對(duì)象
　第三節(jié)　勞動(dòng)法律關(guān)系
　第四節(jié)　勞動(dòng)法的基本原則
　復(fù)習(xí)思考題
　應(yīng)用案例
第二章　勞動(dòng)法產(chǎn)生的條件和歷史沿革
　第一節(jié)　勞動(dòng)法產(chǎn)生的條件
　第二節(jié)　外國(guó)勞動(dòng)法的歷史沿革
　第三節(jié)　我國(guó)勞動(dòng)法的歷史發(fā)展
　復(fù)習(xí)思考題
　研究思考
第三章　國(guó)際勞工立法和國(guó)外勞動(dòng)法的若干模式
　第一節(jié)　國(guó)際勞工立法
　第二節(jié)　美國(guó)勞動(dòng)法
　第三節(jié)　英國(guó)勞動(dòng)法
　第四節(jié)　德國(guó)勞動(dòng)法
　復(fù)習(xí)思考題
　研究思考
第四章　勞動(dòng)合同法
　第一節(jié)　勞動(dòng)合同概述
　第二節(jié)　勞動(dòng)合同的訂立
　第三節(jié)　勞動(dòng)合同的履行和變更
　第四節(jié)　勞動(dòng)合同的解除和終止
　復(fù)習(xí)思考題
　應(yīng)用案例
第五章　集體合同法
　第一節(jié)　集體合同法概述
　第二節(jié)　我國(guó)集體合同制度
　復(fù)習(xí)思考題
　應(yīng)用案例
第六章　用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度
　第一節(jié)　用人單位規(guī)章制度概述
　第二節(jié)　用人單位規(guī)章制度的制定
　第三節(jié)　用人單位規(guī)章制度的效力
　復(fù)習(xí)思考題
　應(yīng)用案例
第七章　員工民主管理法
　第一節(jié)　員工民主管理概述
　第二節(jié)　我國(guó)的職工民主管理制度
　第三節(jié)　國(guó)外產(chǎn)業(yè)民主管理制度
　復(fù)習(xí)思考題
　應(yīng)用案例
第八章　就業(yè)促進(jìn)法和職業(yè)培訓(xùn)法
　第一節(jié)　就業(yè)促進(jìn)法概述
　第二節(jié)　公平就業(yè)
　第三節(jié)　職業(yè)培訓(xùn)
　復(fù)習(xí)思考題
　應(yīng)用案例
第九章　勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)法
　第一節(jié)　工作時(shí)間和休息休假
　第二節(jié)　勞動(dòng)報(bào)酬
　第三節(jié)　勞動(dòng)安全衛(wèi)生
　第四節(jié)　女職工和未成年工特殊保護(hù)
　復(fù)習(xí)思考題
　應(yīng)用案例
第十章　社會(huì)保險(xiǎn)法
　第一節(jié)　社會(huì)保險(xiǎn)法概述
　第二節(jié)　養(yǎng)老保險(xiǎn)法
　第三節(jié)　醫(yī)療保險(xiǎn)法和生育保險(xiǎn)法
　第四節(jié)　工傷保險(xiǎn)法
　第五節(jié)　失業(yè)保險(xiǎn)法
　復(fù)習(xí)思考題
　應(yīng)用案例
第十一章　勞動(dòng)程序法
　第一節(jié)　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法
　第二節(jié)　勞動(dòng)保障監(jiān)察
　第三節(jié)　法律責(zé)任
　復(fù)習(xí)思考題
　應(yīng)用案例
主要參考文獻(xiàn)