干部考核

前言
第一章 引言
　第一節(jié) 干部考核的概念
　第二節(jié) 研究干部考核的重要意義
　第三節(jié) 干部考核實踐的演化發(fā)展
　第四節(jié) 干部考核研究綜述
　第五節(jié) 干部考核中的問題與矛盾
第二章 干部考核的結(jié)構(gòu)分析
　第一節(jié) 干部考核的組成結(jié)構(gòu)
　第二節(jié) 考核內(nèi)容
　第三節(jié) 考核標(biāo)準(zhǔn)
　第四節(jié) 考核程序
　第五節(jié) 干部考核的工具
第三章 干部考核的能動要素
　第一節(jié) 考核主體
　第二節(jié) 多元化的干部考核評價主體
　第三節(jié) 考核客體
　第四節(jié) 干部考核利益相關(guān)者
　第五節(jié) 干部考核的責(zé)任主體
第四章 干部考核的運行機(jī)制
　第一節(jié) 干部考核的信任機(jī)制
　第二節(jié) 干部考核的動力機(jī)制
　第三節(jié) 干部考核的決策機(jī)制
　第四節(jié) 干部考核的監(jiān)督機(jī)制
第五章 干部考核的完善與創(chuàng)新
　第一節(jié) 干部考核理念
　第二節(jié) 干部考核方式方法
　第三節(jié) 干部考核能力
　第四節(jié) 考核結(jié)果運用
第六章 干部考核實務(wù)分析
　第一節(jié) 考核干部的德
　第二節(jié) 考核干部的業(yè)績
　第三節(jié) 考核談話
后記