我該說(shuō)實(shí)話嗎：成功求職必備100題

01我想找一份新工作，應(yīng)該從哪里人手呢？
02完美的簡(jiǎn)歷是什么樣子AS？
03我必須“剪裁”我的簡(jiǎn)歷螞？
04我怎樣得到獵頭的注意？
05關(guān)于丟掉從前工作的原因，我該說(shuō)謊么？
06我需要花多長(zhǎng)時(shí)間找到一份工作？
07我怎樣保證下一份工作一定是合適的？
08我應(yīng)該為什么樣的團(tuán)隊(duì)工作？
09我必須要建立人脈嗎？
10究竟什么是網(wǎng)絡(luò)化？
11我不認(rèn)識(shí)任何重要人物，怎樣建立我的人脈昵？
12為職業(yè)咨詢花錢值得么？
13職業(yè)顧問(wèn)都是撒謊的騙子嗎？
14為什么簡(jiǎn)歷不能多于兩頁(yè)？
15為什么我不該在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上自己的愛(ài)好和興趣？
16什么個(gè)人信息是我必須在簡(jiǎn)歷中忽略的？
17在找工作時(shí)怎樣才能最好地利用網(wǎng)絡(luò)？
18我怎樣才能讓招聘者注意到我的簡(jiǎn)歷？
19我應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中告訴招聘者我的要求么？
20我的簡(jiǎn)歷必須包括哪幾大部分？
21教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)，哪個(gè)應(yīng)該放在前面？
22如果我對(duì)自己的能力說(shuō)了謊，被發(fā)現(xiàn)的概率有多大？
23我可以夸大簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗(yàn)么？
24我一定要完成討厭的申請(qǐng)表嗎？
25當(dāng)我想改行時(shí)簡(jiǎn)歷最好怎么寫(xiě)？
26將工作經(jīng)驗(yàn)中的日期省去有利還是有弊？
27為什么我應(yīng)該避免使用傳統(tǒng)的按年代排序的簡(jiǎn)歷模式？
28為什么我需要當(dāng)心招聘顧問(wèn)和獵頭？
29對(duì)于以“資歷過(guò)高”為由拒絕我的情況，應(yīng)該如何處理？
30我應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中列出哪些方面的成就？
31在簡(jiǎn)歷中怎樣描述我的成就能夠給他人更加深刻的印象？
32應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷中會(huì)犯的最大的錯(cuò)誤是什么？
33在簡(jiǎn)歷的形式上搞一些小把戲和惡作劇有作用么？
34怎樣做合適的簡(jiǎn)歷隨附介紹信？
35關(guān)于完美簡(jiǎn)歷隨附介紹信的幾點(diǎn)建議？
36關(guān)于薪金要求的提問(wèn)難以回答，我應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)？
37簡(jiǎn)單地說(shuō)，到底什么是找工作的最佳方式？
38我怎樣在簡(jiǎn)歷中掩蓋失業(yè)的時(shí)期？
39我在簡(jiǎn)歷中怎樣避免泄漏不想被人知道的信息？
40開(kāi)始建立自己人脈的最好方式是什么？
41在建立我的人脈時(shí)，最好怎樣介紹我自己呢？
42我如何保證這張人脈的網(wǎng)絡(luò)能夠“順利工作”呢？
43我現(xiàn)在要開(kāi)始打電話了，應(yīng)該從誰(shuí)開(kāi)始呢？
44打電話還是見(jiàn)面，對(duì)于人脈的建立哪個(gè)更好？
45約見(jiàn)會(huì)面來(lái)建立人脈的“規(guī)則與約定”是什么？
46我怎樣在建立人脈與找工作中克服緊張和害羞？
47在通過(guò)建立人脈找工作時(shí)我應(yīng)該問(wèn)什么樣的問(wèn)題？
48在通過(guò)建立人脈找工作時(shí)最大的錯(cuò)誤是什么？
49我怎樣能擴(kuò)大人脈的網(wǎng)絡(luò)，增加人脈上的人名？
50我應(yīng)該做一張帶有個(gè)人電話的名片么？
51在會(huì)議或雞尾酒會(huì)上如何建立人脈？
52關(guān)于如何利用人脈中的資源，還有其他的建議嗎？
53我怎樣保證我的簡(jiǎn)歷不是一堆垃圾？
54如果我的人脈中沒(méi)有人可以給我推薦工作，我該怎么辦？
55我怎樣在人脈中提升個(gè)人形象？
56投遞求職簡(jiǎn)歷采取廣泛撒網(wǎng)的做法有意義嗎？
57那么我怎樣完成廣泛撒網(wǎng)卻仍然有意義的求職簡(jiǎn)歷呢？
58我可以將廣泛撒網(wǎng)式的求職申請(qǐng)直接寄給部門(mén)經(jīng)理或者人力部嗎？
59我怎樣能得到資歷不符或不夠的工作？
60小單位的職位我還用費(fèi)心么？
61如果需要我提供原公司的推薦信，但是我和原來(lái)的老板相處不融洽怎么辦？
62我主動(dòng)影響我的推薦人作出的推薦意見(jiàn)算不算不誠(chéng)實(shí)？
63在面試之前我需要做的研究至少有哪些？
64如果招聘的公司提供的工作機(jī)會(huì)對(duì)我非常有吸引力，我怎樣才能打動(dòng)招聘者？
65大多數(shù)招聘者在幾分鐘之內(nèi)就已經(jīng)決定了面試結(jié)果，這是辜嗎？
66招聘者真正要找的是什么人？
67我應(yīng)該記住面試時(shí)會(huì)被問(wèn)到問(wèn)題的答案嗎？
68我的身體語(yǔ)言要真的比我談話的內(nèi)容更重要嗎？
69在面試時(shí)我怎樣做到用聲音打動(dòng)人？
70我如何確保在面試中有出色表現(xiàn)？
71在面試中我需要帶上裝滿各種玩意兒的漂亮的公文箱嗎？
72在面試中我應(yīng)該如何把握“本色自我”這樣一個(gè)尺度？
73在面試的時(shí)候什么情況下我該收聲？
74參加面試時(shí)我應(yīng)該在領(lǐng)帶顏色、襯衣搭配等著裝方面注意哪些？
75回答面試問(wèn)題最常見(jiàn)的陷阱有哪些？
76“基于能力”的面試問(wèn)題為什么很重要？
77回答基于能力的面試問(wèn)題有沒(méi)有最好的方法？
78招聘者會(huì)考察我哪些方面的能力？
79年齡大真的是個(gè)問(wèn)題嗎？
80對(duì)干應(yīng)對(duì)面試時(shí)的緊張有沒(méi)有什么建議？
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