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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　為什么有的員工一聲令下就能快速完成任務(wù)？為什么同樣的背景和年齡，有的人總是業(yè)績(jī)更好，責(zé)任感更強(qiáng)、能為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值、更能博得公司的信任呢？做一位優(yōu)秀員工你必須成為——擅長(zhǎng)自我管理的成功者，勇于實(shí)踐創(chuàng)新的踐行者，知識(shí)不斷更新的學(xué)習(xí)者，合乎職業(yè)規(guī)則的真正的“職場(chǎng)人”！人是構(gòu)建企業(yè)“大廈”的最重要因素，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)優(yōu)秀員工的渴求也是從來(lái)沒(méi)有止境的；然而，大多數(shù)職場(chǎng)人士要么沒(méi)有成為優(yōu)秀員工的“自覺(jué)性”，要么始終不知道如何成為一名優(yōu)秀員工，從而喪失了通往企業(yè)上層的機(jī)會(huì)。而本書(shū)正是如何成為優(yōu)秀員工的指導(dǎo)讀物，系統(tǒng)講解了成為優(yōu)秀員工的實(shí)用方法，例如為什么要成為優(yōu)秀員工、怎樣提升自身職業(yè)素養(yǎng)和形象的技巧、如何改善自己的“心力資源”和專(zhuān)業(yè)技能以及怎樣構(gòu)建健康人脈等等。本書(shū)內(nèi)容淺顯易懂，以學(xué)會(huì)、實(shí)用為目的，語(yǔ)言通俗、案例生動(dòng)，配合幽默風(fēng)趣的漫畫(huà)插圖，使閱讀、學(xué)習(xí)更為輕松，可以有效幫助讀者快速學(xué)習(xí)知識(shí)，提高技能！是各類(lèi)企業(yè)員工與職場(chǎng)人士實(shí)用型必修自訓(xùn)手冊(cè)。

作者簡(jiǎn)介

　　周志軒，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中國(guó)咨詢(xún)式第一人，國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)理事，麥肯錫咨詢(xún)公司（Mickinsey）、科特勒營(yíng)銷(xiāo)集團(tuán)（KMG）長(zhǎng)期合作伙伴，為超過(guò)800家企業(yè)進(jìn)行過(guò)咨詢(xún)式培訓(xùn)，親自為三十五家國(guó)內(nèi)知名大型企業(yè)主持戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等咨詢(xún)項(xiàng)目，十二家大型上市企業(yè)的常年管理顧問(wèn)，清華大學(xué)、中山大學(xué)、深圳大學(xué)、北京工商大學(xué)客座教授。歷任中國(guó)平安集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展中心項(xiàng)目總監(jiān)，負(fù)責(zé)集團(tuán)綜合開(kāi)拓、銷(xiāo)售體制改革、人力資源改革等等；集團(tuán)市場(chǎng)部總監(jiān)、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的組織與推動(dòng)、員工隊(duì)伍的培養(yǎng)與訓(xùn)練、是不可多得的具備豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的管理大師。

圖書(shū)目錄

【第一章】沒(méi)錯(cuò)，你就是金牌員工
　一、誰(shuí)是金牌員工
　二、你想成為精英嗎
　三、要么不做，要做就做最優(yōu)秀
　四、卓越是你最值錢(qián)的金飯碗
　五、事業(yè)是你最好的投資
　六、態(tài)度決定薪水，金牌員工當(dāng)然高薪
【第二章】優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與形象
　一、精英基本素養(yǎng)，你擁有多少
　二、職業(yè)操守，彰顯人格魅力
　三、金牌員工從不輕易跳槽
　四、絕不出賣(mài)公司機(jī)密
　五、小測(cè)試：你的職業(yè)道德得多少分
　六、你代表著你的企業(yè)
　七、你有出眾的形象
　八、身體是革命的本錢(qián)
　九、你總是精力十足
　十、從禮儀看出你的深度
　十一、小測(cè)試：你的儀表是否端莊大方
【第三章】技能出眾，業(yè)績(jī)卓著
　一、因?yàn)閷?zhuān)業(yè)，所以?xún)?yōu)秀
　二、創(chuàng)意帶來(lái)利潤(rùn)，如原子彈爆炸
　三、聰明人總是“善變”的
　四、一開(kāi)始就確定最終目標(biāo)
　五、解決，而不是抱怨
　六、一樣的時(shí)間，不一樣的效率
　七、在細(xì)節(jié)中卓越，把簡(jiǎn)單的事持續(xù)做對(duì)
　八、1次行動(dòng)勝過(guò)1000次胡思亂想
　九、業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)，還是業(yè)績(jī)
　十、小測(cè)試：你怎樣面對(duì)同事的嫉妒
【第四章】擁有一流的“心力資源”
　一、像老板一樣主動(dòng)奉獻(xiàn)
　二、優(yōu)秀員工都是“工作狂”
　三、調(diào)查表：計(jì)算一下你的敬業(yè)程度
　四、樂(lè)觀看世界
　五、與消極情緒打一場(chǎng)勝仗
　六、服從是一種智慧
　七、千萬(wàn)別為錯(cuò)誤找借口
　八、總比別人多做一點(diǎn)
　九、小測(cè)試：你是不是全自動(dòng)員工
　十、忠誠(chéng)度越高，解雇風(fēng)險(xiǎn)越低
　十一、只有企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人才能有發(fā)展
　十二、當(dāng)“雞頭”還是“鳳尾”
　十三、沒(méi)有失敗，只有放棄
　十四、小測(cè)試：你有多少“工作情商”
【第五章】金牌員工“人緣”就是好
　一、廣交朋友，人脈就是財(cái)脈
　二、口才一流，你很會(huì)說(shuō)話
　三、真情互動(dòng)，你的贊美最貼心
　四、寬容不是膽小，而是關(guān)懷體諒
　五、這樣做，一定能得到上司的器重
　六、與可愛(ài)的同事們相處
　七、超越期待，讓顧客更開(kāi)心
　八、與團(tuán)隊(duì)一起激情燃燒
　九、成為團(tuán)隊(duì)中的“領(lǐng)頭羊”
　十、小測(cè)試：你真的有超強(qiáng)親和力嗎
【第六章】自我提升，邁向高峰
　一、你首先是一個(gè)“職業(yè)設(shè)計(jì)師”
　二、職場(chǎng)新秀生存妙計(jì)
　三、走出迷惘，突破職業(yè)瓶頸
　四、你真的需要改行嗎
　五、步步高升，從專(zhuān)家到管理者
　六、新官上任后的6件要事
　七、不學(xué)習(xí)＝自動(dòng)降薪
　八、看電視越多，收入越低
　九、學(xué)什么，怎樣學(xué)
　十、優(yōu)秀是一種習(xí)慣
　十一、小測(cè)試：你什么時(shí)候能升職
【附錄】給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的建議
　一、獲得關(guān)鍵員工的9種方法
　二、怎樣管好關(guān)鍵員工
　三、如何評(píng)選優(yōu)秀員工
　四、如何留住優(yōu)秀員工
　五、創(chuàng)造良好的企業(yè)氛圍
　六、調(diào)查表：?jiǎn)T工“崗位合適度”問(wèn)卷