誰偷走了你的敬業(yè)度

前言
第1章 職場沒有絕對(duì)的公平——真正的公平需要不斷進(jìn)取來獲得
　◆ 職場沒有絕對(duì)的公平
　◆ 抱怨是沒有能力的表現(xiàn)
　◆ 坦然面對(duì)職場不平事
　◆ 用不斷進(jìn)取去創(chuàng)造公平
第2章 個(gè)人與公司價(jià)值觀的錯(cuò)位——沒有公司，你就沒有用武之地
　◆ 公司是你的根
　◆ 無條件服從于公司
　◆ 維護(hù)公司的利益
第3章 缺失的責(zé)任感——具備強(qiáng)烈責(zé)任感的員工才能備受青睞
　◆ 薪水就意味著責(zé)任
　◆ 責(zé)任不分大小
　◆ 多做一盎司
　◆ 沒有任何借口
第4章 崩潰的團(tuán)隊(duì)協(xié)作——選擇合作，你才能走得更遠(yuǎn)
　◆ 一個(gè)人能走多遠(yuǎn)？
　◆ 合作才能融入團(tuán)隊(duì)
　◆ 不做“套子”里的人
第5章 上司能力的高低——上司沒能力，你更有機(jī)會(huì)
　◆ 學(xué)會(huì)欣賞你的上司
　◆ 埋怨上司沒有任何好處
　◆ 上司沒能力，你更有機(jī)會(huì)
第6章 模糊的工作目的——不是為老板打工，而是為自己工作
　◆ 你在為自己工作
　◆ 工作是一生的事業(yè)
　◆ 結(jié)果第一
第7章 慵懶的工作狀態(tài)——即便被“組織”忽視也要自動(dòng)自發(fā)
　◆ 激情是工作的發(fā)動(dòng)機(jī)
　◆ 自動(dòng)自發(fā)
　◆ 帶著思考去工作
　◆ 勇于創(chuàng)新
第8章 學(xué)習(xí)力的喪失——不斷學(xué)習(xí)才能被賦予更多的機(jī)會(huì)
　◆ 不進(jìn)則退
　◆ 學(xué)習(xí)是晉升的有力武器
　◆ 抓住一切學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
　◆ 在自省中修正
第9章 職場品牌的降低——在困境中要為榮譽(yù)而工作
　◆ 品牌決定發(fā)展
　◆ 為榮譽(yù)而戰(zhàn)
　◆ 堅(jiān)持才能鑄就個(gè)人品牌
第10章 盲目地頻繁跳槽——改換東家不如改變自己
　◆ 跳槽沒那么簡單
　◆ 增強(qiáng)你的持續(xù)競爭力
　◆ 職業(yè)規(guī)劃是一生的事