中華文明源遠流長，博大精深。國學經典中蘊藏著中國5000年歷史的智慧精髓。國學經典不僅是中國悠久傳統(tǒng)文化的證明，也是每一個中國人的立身處世之本，更是所有職場人士不可或缺的精神力量。在新時代的競爭面前，秉持“中學為體、西學為用”的思想，企業(yè)加強中國本土色彩，在優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的引導下，重塑企業(yè)內部文化，“建立以國家文化為基礎的企業(yè)文化”，已經成為中國企業(yè)當前的首要任務。從中國固有的文化中汲取智慧，找出適宜的管理原則，也已成為許多成功企業(yè)家的共識。香港首富李嘉誠奉行的“建立自我，追求無我”，海爾集團總裁張瑞敏恪守的“上下同欲者勝”等顯然都源于中國傳統(tǒng)文化的精髓。那些在經濟大潮中保持穩(wěn)步發(fā)展的企業(yè)都有一個共同點，就是企業(yè)及企業(yè)家擁有深厚的文化和思想底蘊。在日本，企業(yè)家最喜歡讀的書就是《論語加算盤》（又名《道德經濟合一》或《實踐論語》），被當做“致富經國之大本”。該書作者澀澤榮一生創(chuàng)辦了500多家企業(yè)，被尊為“日本工業(yè)之父”。他說：“我的經營中雖飽含著辛苦和慘淡，但是由于常遵孔子之教，據(jù)《論語》之旨，故使經營獲得了成功?！比f通公司總裁馮侖稱萬通的價值有兩個：一是守正出奇，二是學習。馮侖“守正出奇”的提法，在企業(yè)界有相當大的影響力，而“守正出奇”正是脫胎于老子的“以正治國，以奇用兵”。馮侖曾在文中稱：“做企業(yè)第一是不爭，不企圖吃掉別人。我們不去尋求壟斷的機會……老子說‘夫唯不爭，故天下莫能與之爭’，就是這個道理?！比毡局髽I(yè)家松下幸之助說，他之所以能夠將松下從1918年的100日元資產發(fā)展到現(xiàn)在擁有130多家工廠、地跨五大洲的“松下王國”，正是吸收了《孫子兵法》中的精髓，并把它運用到自己的事業(yè)中。為此，他還讓他的員工人手一冊《孫子兵法》，認真學習。從這些成功的企業(yè)當中，我們能深切地感受到國學對現(xiàn)代企業(yè)的影響力。國學并不囿于學術，還具有現(xiàn)代精神。國學不是故步自封的僵化體系，而是不斷融合其他文明以突破自我的新的生命體。國學經典，譬如《論語》、《周易》、《道德經》、《孫子兵法》、《韓非子》，等等，都是中國傳統(tǒng)學術文化的不朽之作。千百年來，經典著作影響了無數(shù)人，不斷證明了它對人生引導的價值。讀國學經典不僅可以幫助我們了解中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，更能從中學會為人處世的道理，讓我們懂得社會倫理道德，學會尊重他人，培養(yǎng)謙虛謹慎、不驕不躁、嚴于律己、寬以待人等處世態(tài)度，這對人生成長和事業(yè)成功是至關重要的。本書作者張相永先生是一位充滿儒商氣質的成功企業(yè)家，許多年來，他在企業(yè)大力倡導國學閱讀，注重國學菁華的提煉，將人本管理提升到了一個新的高度。在張相永經營的企業(yè)里，我們看到的企業(yè)制度、員工行為規(guī)范、文化價值觀、做人做事理念，都透著一種深厚的文化底蘊，折射著一種東方哲學的商道及發(fā)展理念。而他的員工們，則是將尊重、責任、人文思考、和諧辦企等企業(yè)方針，不折不扣執(zhí)行下去的企業(yè)文化使者。在這部著述里，我們不難感受到作者深切的人文情懷，以及對中國企業(yè)如何保持可持續(xù)發(fā)展的一片憂思。張相永努力在本書中探索企業(yè)基業(yè)常青的原動力，力求給中國企業(yè)的管理者和員工奉上一席文化盛宴。他的一片赤誠令人感動，而他希望通過國學研習達到再造企業(yè)魂魄、讓企業(yè)所有成員得到全面成長的信念和想法，無疑是值得肯定的。閱讀國學經典是每一位優(yōu)秀員工人生修養(yǎng)應當追求的一種境界。當然，國學體系龐大，一本書不可能涵蓋國學的所有范疇，作者精選了優(yōu)秀員工要活用的15本國學經典，這些流芳百世的經典之作，歷經歲月的沉淀，至今仍然閃耀著智慧之光，指引著人類社會前行，成為一代又一代人的路標，了解并活用這15本國學經典，必將給每一位優(yōu)秀員工以智慧的啟迪。相信，本書用淺顯的文字詮釋大師們的深邃思想，以簡潔的話語闡述偉大作品中的精華，會讓職場中的每一個人汲取大師的寶貴經驗與智慧，走進一個神圣的精神殿堂。
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