職場(chǎng)戰(zhàn)國(guó)策

導(dǎo)論
為什么要重視職場(chǎng)文化
怎樣把握職場(chǎng)文化
本書(shū)應(yīng)該怎樣讀
第一篇 脫胎換骨的轉(zhuǎn)變
第一章 放大鏡下的生活
水晶球里的“童話”
你是怎樣被“放大”的
如何應(yīng)對(duì)被觀察
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第二章 別人是怎樣評(píng)價(jià)你的
許多人的美好愿望
職場(chǎng)中的判斷標(biāo)準(zhǔn)
忘卻“眼鏡”做人
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第三章 脫胎換骨的陣痛
新員工的特殊“待遇”
特殊背后的普遍規(guī)律
脫胎換骨做新人
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第二篇 細(xì)心把握的重點(diǎn)
第四章 說(shuō)話的時(shí)機(jī)和場(chǎng)合
真的沒(méi)有失誤嗎
真假好機(jī)會(huì)
把握好機(jī)會(huì)
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第五章 彌合期望的鴻溝
年輕人的期望
用人單位的期盼
彌合期望的鴻溝
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第六章 如何應(yīng)對(duì)單位的混亂局面
工作中的混亂
工作混亂的深層根源
應(yīng)對(duì)混亂的技巧
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第七章 職場(chǎng)中的朋友之道
職場(chǎng)，要讓朋友走開(kāi)嗎
朋友，也需要以禮相待
朋友，職場(chǎng)中人是這樣看待的
友誼，世界權(quán)威機(jī)構(gòu)的調(diào)查結(jié)果
職場(chǎng)中交友的技巧
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第八章 把握加薪的訣竅
“滿漢全席”，加薪攻略大盤點(diǎn)
加不加薪，試看領(lǐng)導(dǎo)的“鐵算盤”
要求加薪，怎樣做才夠巧妙
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第九章 搭乘晉升的“動(dòng)車”
好言相勸，有時(shí)也存在誤導(dǎo)
職務(wù)晉升，到底有什么規(guī)律
有無(wú)貓膩，試看晉升的三種模式
人事任免，老板們是怎樣斟酌的
若想升遷，似乎應(yīng)如此這般
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第三篇 果斷抉擇的依據(jù)
第十章 工作的真面目
夢(mèng)想，在真實(shí)中磨滅
枯燥，在必然中誕生
自測(cè)，你對(duì)這份工作厭煩了嗎
激情，也可以重新燃起
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第十一章 跳槽的集結(jié)號(hào)
堪稱經(jīng)典的三大名跳
什么情況下考慮不跳
什么情況下必須得跳
關(guān)于跳槽的戰(zhàn)略性思考
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致謝
鳴謝