誰是最優(yōu)秀的員工

前言
第一章 具有團隊合作精神的員工最優(yōu)秀
一支和諧的團隊，必然也是一支具備團結(jié)精神的團隊，因為只有和諧和團結(jié)，才能締造出一個又一個的團隊神話。一個員工只有具備了這種精神，才能持久地讓自己在集體中處于領(lǐng)先，成為一名優(yōu)秀的員工。
企業(yè)需要具有團隊精神的員工
把合作放在首位
把“我”變成“我們”
“我們”之間必須交流
妥善解決沖突和誤會
鼓勵團隊伙伴
第二章 具有創(chuàng)新精神的員工最優(yōu)秀
最優(yōu)秀的員工就是能在自己的工作崗位上充分展示刨意思維的人，因為他們知道，只有主動打破常規(guī)、帶著創(chuàng)意去開展工作，才能為自己和公司爭取到很大的利益。所以，企業(yè)需要一批有著創(chuàng)新精神的員工，只有大膽地突破現(xiàn)有的常態(tài)，才能在市場上占據(jù)更加穩(wěn)固的位置，也才能使企業(yè)的前景更加寬廣和長遠。
不可坐享其成
創(chuàng)意無處不在
創(chuàng)意會改變被動局面
將自己的想法付諸行動
具備冒險精神
有魄力就有機會
戰(zhàn)勝自己
超越自我
放手一搏
敢于挑戰(zhàn)極限
第三章 應(yīng)變能力強的員工最優(yōu)秀
優(yōu)秀員工有一個最顯著的標志：在不同的工作情景下，在不同的工作崗位上，他們都能很快適應(yīng)各種變化，不僅是適應(yīng)，而且表現(xiàn)相當出色，縱使困難接踵而至，他們也能從千頭萬緒中把問題梳理清楚，這樣會工作的員工怎能不是最優(yōu)秀的員工？
變被動適應(yīng)為主動融人
敏感的人容易受傷
求同才能存異
不要卷入人際斗爭
感恩壓力
所有人都有壓力
第四章 忙碌的員工最優(yōu)秀
有人說：懶惰是一種罪惡！
這句話聽起來有些激憤，但是，如果說：想要收獲更多的財富和成功，那么就不要吝嗇付出。這樣講，我們好像有了一種強勁的動力一樣，畢竟沒有人愿意受窮，沒有人愿意失敗。財富和成功是每個人都渴望的。
每天早起一分鐘，直到六點
勤奮能讓人更聰明
勤奮讓你沒有時間去煩惱
保持每天接受新知識的習慣
第五章 學會安排時間的員工最優(yōu)秀
我們忙碌，但是不能忙而無獲，想要在既定的時間內(nèi)實實在在地做出一些成績，就要學會合理地安排時間。只有把時間掌握在自己手中的人，工作才能更輕松，也才能取得更突出的成績。
節(jié)約每一分鐘
別把今天的事留到明天
時間就是機會
合理分配時間
事要分輕重緩急
第六章 塑造自我形象的員工最優(yōu)秀
第七章 善解人意的員工最優(yōu)秀
第八章 能屈能伸的員工最優(yōu)秀
第九章 踏踏實實的員工最優(yōu)秀