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成功職業(yè)女性的生涯發(fā)展與性別建構(gòu)

成功職業(yè)女性的生涯發(fā)展與性別建構(gòu)

定 價(jià):¥25.00

作 者: 徐改 著
出版社: 上海社會(huì)科學(xué)院出版社有限公司
叢編項(xiàng): 中國(guó)浦東干部學(xué)院博士文庫(kù)·第2輯
標(biāo) 簽: 魅力女人

ISBN: 9787807453079 出版時(shí)間: 2008-12-01 包裝: 平裝
開本: 大32開 頁(yè)數(shù): 356 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《成功職業(yè)女性的生涯發(fā)展與性別建構(gòu)》我國(guó)當(dāng)代職業(yè)女性的生涯和自我發(fā)展的教育經(jīng)驗(yàn)研究,通過梳理和理解女性管理者的學(xué)習(xí)、工作與個(gè)人生活經(jīng)驗(yàn)互相作用的關(guān)系,拓展對(duì)職業(yè)女性終身學(xué)習(xí)和自我發(fā)展機(jī)制的認(rèn)識(shí)。成果不僅體現(xiàn)在對(duì)女性生涯和個(gè)人發(fā)展過程的獨(dú)特分析解讀,而且在于提出生涯發(fā)展“學(xué)習(xí)動(dòng)力持久型態(tài)”說,還界定了現(xiàn)代中國(guó)職業(yè)女性的性別氣質(zhì),并對(duì)女性社會(huì)性別建構(gòu)方式類型進(jìn)行了歸納;與此同時(shí),在對(duì)“RUC式生活歷史法”這種質(zhì)化研究方法實(shí)現(xiàn)扎實(shí)的本土化踐行過程中,豐富了該方法的內(nèi)涵。

作者簡(jiǎn)介

  徐改,1975年生,山東青島人。畢業(yè)于華東師范大學(xué),獲教育學(xué)博士學(xué)位?,F(xiàn)任中國(guó)浦東干部學(xué)院講師,從事領(lǐng)導(dǎo)干部的媒體及公眾溝通能力的教學(xué)培訓(xùn)工作。攻讀博士學(xué)位期間,曾兩度赴丹麥和德國(guó)留學(xué),專攻質(zhì)的研究方法,特別是對(duì)個(gè)人傳記訪談和主題小組討論資料進(jìn)行跨學(xué)科的詮釋解讀。研究領(lǐng)域涉及教育研究方法,比較教育研究,職業(yè)女性發(fā)展問題,日常生活中的道德與價(jià)值,以及領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的課程開發(fā)與教學(xué)實(shí)務(wù)等。

圖書目錄

序一
序二
序三
上篇 研究基礎(chǔ)篇
第一章 緒論
一、選題緣起
二、研究背景
三、研究構(gòu)想
四、本書結(jié)構(gòu)與關(guān)鍵詞、專門用語(yǔ)界定
第二章 研究方法與過程
一、質(zhì)的研究方法論的確立
二、RUC式生活歷史法的選擇
三、有關(guān)研究方法的預(yù)研究報(bào)告
四、研究資料的生成、分析與解讀
中篇 分析成果篇
第三章 追求人際關(guān)系和諧的職業(yè)女性
一、逆來順受的“乖孩子”——財(cái)務(wù)總監(jiān)A女士
二、登臺(tái)表演的“保姆”——人力資源總監(jiān)B女士
三、安全母愛的“渴求者”——人力資源副總監(jiān)C女士
第四章 渴求領(lǐng)先他人的職業(yè)女性
一、學(xué)無止境的“好學(xué)生”——市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)D女士
二、不甘落后的“空鏡子”——副總經(jīng)理E女士
第五章 執(zhí)著內(nèi)心信念的職業(yè)女性
一、成功母親的“趕超者”——人力資源總監(jiān)F女士
二、永不止步的“追夢(mèng)人”——銷售總監(jiān)G女士
三、精英主義級(jí)“教師”——副總裁H女士
四、飛越攔阻的“跳高冠軍”——總裁I女士
下篇 研究發(fā)現(xiàn)篇
第六章 問題與討論
一、促進(jìn)生涯發(fā)展的學(xué)習(xí)動(dòng)力
二、促進(jìn)生涯發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境
三、成功職業(yè)女性的現(xiàn)代女性氣質(zhì)
四、成功職業(yè)女性的性別建構(gòu)
第七章 研究過程回顧與反思
一、組織和使用解讀小組的方法
二、RUC式生活歷史法的特點(diǎn)與局限
三、研究者的自我反思
附錄
附錄一 協(xié)助訪談的問題
附錄二 同意參加博士論文研究課題的聲明
附錄三 致受訪對(duì)象的研究課題及訪談事項(xiàng)說明信
附錄四 致解讀小組成員的說明信
附錄五 本論文圖表索引
參考文獻(xiàn)
后記

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