中華人民共和國勞動合同法實施條例案例解讀本

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》適用提要
中華人民共和國勞動合同法實施條例
第一章　總 則
第一條　立法宗旨
第二條　有關(guān)方面的貫徹實施
第三條　新增的適用范圍
第二章　 勞動合同的訂立
第四條　分支機構(gòu)訂立勞動合同的資格
第五條　一月內(nèi)勞動者拒不簽訂勞動合同的處理
第六條　超過一月不滿一年勞動者拒不簽訂勞動合同的處理
第七條　滿一年用人單位未與勞動者訂立勞動合同的處理
第八條　職工名冊的內(nèi)容
第九條　連續(xù)工作滿l年的含義
第十條　工作年限的計算
第十一條　訂立無固定期限勞動合同
第十二條　公益性就業(yè)崗位
第十三條　不得約定勞動合同終止條　件
第十四條　注冊地與履行地
第十五條　試用期工資
第十六條　培訓(xùn)費用的內(nèi)容
第十七條　服務(wù)期與勞動合同期限
第三章　勞動合同的解除和終止
第十八條　 勞動者解除勞動合同的情形
第十九條　用人單位解除勞動合同的情形
第二十條　額外支付一個月工資的標準
第二十一條　法定退休年齡與勞動合同終止
第二十二條　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同終止的經(jīng)濟補償
第二十三條　工傷待遇與經(jīng)濟補償?shù)年P(guān)系
第二十四條　解除或者終止勞動合同證明的內(nèi)容
第二十五條　賠償金與經(jīng)濟補償?shù)年P(guān)系
第二十六條　服務(wù)期與違約金
第二十七條　經(jīng)濟補償月工資的計算
第四章　勞務(wù)派遣特別規(guī)定
第二十八條　不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位
第二十九條　用工單位義務(wù)
第三十條　勞務(wù)派遣不得以非全日制招工
第三十一條　解除、終止的經(jīng)濟補償
第三十二條　違法解除或者終止的賠償
第五章　法律責(zé)任
第三十三條　用人單位違法建立職工名冊的責(zé)任
第三十四條　用人單位欠工資或者賠償金的責(zé)任
第三十五條　用工單位的違法責(zé)任
第六章　附 則
第三十六條　監(jiān)察
第三十七條　調(diào)解仲裁
第三十八條　施行時間
附錄
中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日）
中華人民共和國勞動法（1994年7月5日）
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法（2007年12月29日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001年4月16日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006年8月14日）