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內(nèi)容簡介

　　《新勞資時代你和我如何雙贏》有以下幾個方面：一是書籍的命名——“你和我”就非常有新意，突破了常規(guī)“法律人”著書的嚴肅面孔。二是書籍的立意——“雙贏”，企業(yè)與員工不是利益對立的雙方，而應(yīng)該是博弈共存的雙方，能夠達到雙贏。三是書籍的內(nèi)容上，并不是傳統(tǒng)枯燥單調(diào)的“以法說法”與“法條釋義”，而是分別從企業(yè)和員工的角度出發(fā)，以比較輕松的語言，詮釋出勞資雙方各自應(yīng)該擁有與遵守的理念規(guī)則。四是書籍的選題策劃上，突破了傳統(tǒng)的要么是站在“法”的立場上，要么是站在“商”的角度上，而是遵循“法商”結(jié)合的原則，將“法”與“商”有機地融合在一起，這是《新勞資時代你和我如何雙贏》的最大亮點之一。雖然，這《新勞資時代你和我如何雙贏》是法律人編著的書籍，但似乎其中并不僅僅是法律人的思維，而更多的是企業(yè)家的思想。很顯然，這在今天日趨走向“法商”結(jié)合的時代，這《新勞資時代你和我如何雙贏》將更加具有特殊的意義。

作者簡介

　　智維律師，是一支追求專業(yè)化、高品質(zhì)服務(wù)的律師團隊。具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)水準。同時。智維律師也是一支不斷追求創(chuàng)新和卓越的律師團隊．智維律師注重突破傳統(tǒng)觀念和思維模式的束縛，不斷銳意創(chuàng)新，積極探索中國律師執(zhí)業(yè)的全新服務(wù)體系。智維律師，在企業(yè)法律風險防范管理領(lǐng)域頗有建樹。在長達八年之久的“法商”結(jié)合研究中，完成了獨具知識產(chǎn)權(quán)的《中國企業(yè)法律風險研究報告》，初步創(chuàng)建了中國企業(yè)法律風險“軟科學”體系。已經(jīng)出版了十余部企業(yè)法律風險防范管理書籍，并探索出一套全新的企業(yè)法律風險防范管理之法律顧問服務(wù)體系。

圖書目錄

序一
序二
員工篇
第一章員工：做優(yōu)秀的員工，讓事業(yè)騰飛企業(yè)：聘優(yōu)秀的員工，讓企業(yè)強大
敬業(yè)——態(tài)度決定一切
責任——工作，就意味著責任
進取——人往高處走，水往低處流
合作——眾人拾柴火焰高
忠誠——立身之本
服從——“工作無借口”
勤奮——業(yè)精于勤，荒于嬉
奉獻——你的價值就是你的貢獻
提高技能——天才在于積累
職業(yè)道德
誠實守信
感恩
寬容
正直
第二章員工：了解法律，我的權(quán)利有保障企業(yè)：遵守法律，發(fā)展才能更長遠
第一節(jié) 員工的權(quán)利
平等就業(yè)的權(quán)利
選擇職業(yè)的權(quán)利
取得勞動報酬的權(quán)利
休息休假的權(quán)利
獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利
接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利
享受社會保險和福利的權(quán)利
提請勞動爭議處理的權(quán)利
第二節(jié) 入職
“知情權(quán)”，你行使了嗎？
告知義務(wù)，你也要誠信
簽好勞動合同
當心單位不提供合同文本
……
第三章員工：遒紀守法，我在職場不失足企業(yè)：避免損失，員工守法是關(guān)鍵
企業(yè)篇
第一章企業(yè)：做優(yōu)秀的老板，就這樣成功！員工：找合適的企業(yè)，就這樣成長！
第二章企業(yè)：防范法律風險，發(fā)展有保障員工：認識法律誤區(qū)，權(quán)益不受侵犯
附錄：勞動合同相關(guān)范本