百姓維權(quán)問(wèn)答

勞動(dòng)糾紛篇
1.單位不履行勞動(dòng)仲裁裁決怎么辦？
2.我哥哥可以得到多少傷殘賠償？
3.有免責(zé)條款還能要求工傷賠償嗎？
4.上班途中摔傷是否屬于工傷？
5.違反保密義務(wù)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
6.交通違章受到事故傷害算工傷嗎？
7.獲得工傷賠償后是否還可以要求民事賠償？
8.縣勞動(dòng)局是否有權(quán)作出工傷認(rèn)定？
9.發(fā)包方是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)事故責(zé)任？
10.我的情況是否屬于工傷？
11.我應(yīng)當(dāng)按照哪個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)享受工傷保險(xiǎn)待遇？
12.承諾不要求賠償還能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？
13.實(shí)習(xí)期間受傷算不算工傷？
14.我能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？
15.沒(méi)上工傷保險(xiǎn)工傷后怎么辦？
16.因工傷死亡的職工家屬可以得到哪些賠償？
17.簽了免責(zé)合同出工傷能要求賠償嗎？
18.第三人侵權(quán)造成工傷如何索賠？
19.如何認(rèn)定上下班途中發(fā)生工傷？
20.保險(xiǎn)代理人在工作中受傷是否屬于工傷？
21.如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
22.該工傷糾紛如何解決？
23.我這種情況能否適用勞動(dòng)法？
24.緩刑犯被解除勞動(dòng)合同是否合理？
25.沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，如何證明存在勞動(dòng)關(guān)系？
26.我可以解除勞動(dòng)合同嗎？
27.原合同中的約定對(duì)子公司有效嗎？
28.學(xué)校是否可以單方解除合同？
29.試用期間能否隨時(shí)辭職？
30.住院時(shí)合同到期單位可否按期終止合同？
31.企業(yè)重組能否與職工解除勞動(dòng)合同？
32.與精神病患者解除勞動(dòng)合同有效嗎？
33.加班工資應(yīng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？
34.公司董事會(huì)決議裁員我能否被辭退？
35.被派遣單位解除勞動(dòng)合同的通知有效嗎？
36.職前培訓(xùn)是否認(rèn)為是勞動(dòng)關(guān)系的建立？
37.公司能否單方面變更員工的工作崗位？
38.企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)與我簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？
39.企業(yè)能否與我解除勞動(dòng)合同？
40.用人單位在招聘時(shí)應(yīng)當(dāng)告知哪些內(nèi)容？
41.單位強(qiáng)制我們內(nèi)退是否構(gòu)成侵權(quán)？
42.停薪留職期滿單位是否應(yīng)安排工作？
43.員工遲到三次被解雇還能獲得補(bǔ)償嗎？
44.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同可以提前解除嗎？
45.我是否有權(quán)拒絕冒險(xiǎn)作業(yè)？
46.試用期內(nèi)離職是否應(yīng)當(dāng)賠償公司培訓(xùn)費(fèi)？
47.對(duì)于兼職者用人單位可以借此解除勞動(dòng)合同嗎？
48.以合同無(wú)效為由可拒付工資嗎？
49.加班費(fèi)能計(jì)人最低工資嗎？
50.合同到期不同意續(xù)訂是否應(yīng)當(dāng)終止合同？
51.找工作被騙又不退錢(qián)怎么辦？
52.集體合同只適用于在職員工嗎？
53.公司這種末位淘汰制度是否合法？
54.強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同如何維權(quán)？
55.這個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議如何解決？
56.應(yīng)以什么形式變更勞動(dòng)合同？
57.用人單位不交付勞動(dòng)合同怎么辦？
58.該合同期限應(yīng)該如何計(jì)算？
59.解除合同后單位拒絕出具證明怎么辦？
60.用人單位可以在醫(yī)療期內(nèi)解除合同嗎？
61.我能拿回被克扣的工資嗎？
62.我需要交納個(gè)人所得稅嗎？
63.在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中能否申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全？
64.工程承包企業(yè)是否要連帶清償農(nóng)民工工資？
65.用人單位違法終止勞動(dòng)合同怎么辦？
66.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資基數(shù)包括哪些項(xiàng)目？
67.股東因病而辭職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
68.職工未休年假公司是否應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償？
69.用人單位能否對(duì)職工進(jìn)行罰款？
70.產(chǎn)假期間的工資按照什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？
71.職工在工傷事故私了后還能否要求補(bǔ)償？
72.公司給職工繳存的住房公積金歸誰(shuí)所有？
73.緩刑執(zhí)行期間工資待遇怎么計(jì)算？
74.有延期支付工資的約定就可以逾期不發(fā)工資嗎？
75.超過(guò)退休年齡還能得到補(bǔ)償嗎？
76.如果解除合同押金還能要回嗎？
77.我能以總公司為被申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
78.單位是否應(yīng)按提高的護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行？
79.我應(yīng)該找誰(shuí)討要工資？
80.見(jiàn)習(xí)期與試用期有什么區(qū)別？
81.我還能要回工資嗎？
82.服務(wù)期內(nèi)是否應(yīng)該享受工資調(diào)整的待遇？
83.公司約定的違約金數(shù)額是否合法？
84.公司是否應(yīng)為派遣員工調(diào)整工資？
85.有醫(yī)保住院后就不發(fā)工資嗎？
86.病假工資如何發(fā)放？
87.用人單位采取固定加班費(fèi)是否合法？
88.被派遣的勞動(dòng)者能要求單位發(fā)加班費(fèi)嗎？
89.我能否索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬？
90.單位是否應(yīng)當(dāng)支付我加班費(fèi)？
91.跨地區(qū)勞務(wù)派遣的工資按什么標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行？
92.我能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
93.勞務(wù)派遣公司的員工無(wú)工作期間就無(wú)報(bào)酬嗎？
94.未簽勞動(dòng)合同雙倍工資應(yīng)從何時(shí)起算？
95.試用期內(nèi)被辭退有補(bǔ)償金嗎？
96.符合哪些條件可以得到撫恤金？
97.什么情況下會(huì)停止享受撫恤金待遇？
98.單位不為職工辦理住房公積金怎么辦？
99.投了工傷保險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)如何賠償？
100.停薪留職還要向原單位繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金嗎？
101.公司是否應(yīng)當(dāng)為職工交納生育保險(xiǎn)？
102.職工失業(yè)能否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？
103.事業(yè)單位是否應(yīng)當(dāng)為工勤人員上社保？
104.我可以補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金嗎？
105.具備什么條件才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？
106.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶如何轉(zhuǎn)移？
107.我應(yīng)該補(bǔ)繳社保費(fèi)嗎？
108.被判緩刑還能領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎？
109.工傷職工的護(hù)理費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)還是工傷保險(xiǎn)基金給付？
110.開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)合同就應(yīng)終止嗎？
111.雇主責(zé)任險(xiǎn)的受益人應(yīng)該是誰(shuí)？
112.身份證與檔案出生日不一致怎么辦？
113.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能否制止用人單位轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)？
114.用公告通知職工回單位有效嗎？
115.企業(yè)能對(duì)職工重復(fù)除名嗎？
116.緩刑期滿可否辦理離休手續(xù)？
117.可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)察指令書(shū)嗎？
118.企業(yè)向職工收取抵押金的做法合法嗎？
119.勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)能否申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行？
120.不起訴又不履行仲裁裁決怎么辦？
121.利用假文憑騙取工作違法嗎？
122.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是否有效？
123.公司可對(duì)哪些人員約定競(jìng)業(yè)限制條款？
124.公司的做法是否合法？
125.不當(dāng)?shù)美欠褚獨(dú)w還？
126.怎樣查詢組織機(jī)構(gòu)代碼？
127.沒(méi)有火葬就沒(méi)有喪葬費(fèi)嗎？
128.我這種情況屬于職業(yè)病嗎？
129.我能拿回我的二級(jí)建造師證嗎？
130.軍齡是否可以計(jì)算為工作年限？
131.超過(guò)申請(qǐng)仲裁時(shí)效還可以起訴嗎？
132.企業(yè)職工內(nèi)退期間是否應(yīng)該計(jì)算工齡？
133.未到法定退休年齡提前退休違法嗎？
134.我可以提前多長(zhǎng)時(shí)間休產(chǎn)假？
135.臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同工可以合并計(jì)算工齡嗎？
136.我母親的退休年齡如何確定？
137.如何確定勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日？
138.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間能否中斷？
139.公司拒絕接受勞動(dòng)仲裁通知怎么辦？
140.對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服該怎么辦？
141.這份責(zé)任狀是否有法律效力？
142.工會(huì)可以不經(jīng)仲裁直接起訴嗎？
143.用人單位不履行生效判決怎么辦？
144.法律如何規(guī)定經(jīng)濟(jì)性裁員程序？
145.檢察院適用勞動(dòng)法嗎？
企業(yè)糾紛篇
1.企業(yè)破產(chǎn)后職工的工資能否優(yōu)先支付？
2.集體所有制企業(yè)收益如何分配？
3.公司能否回收我的股權(quán)？
4.股東是否以認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任？
5.我們應(yīng)該如何分配股權(quán)？
6.公司股份轉(zhuǎn)讓有沒(méi)有限制性規(guī)定？
7.股份有限公司股東的股份如何轉(zhuǎn)讓?zhuān)?br /> 8.我對(duì)公司債務(wù)要承擔(dān)連帶責(zé)任嗎？
9.公司債務(wù)該如何處理？
10.子公司是否有義務(wù)償還母公司的債務(wù)？
11.股東抽逃出資應(yīng)否對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任？
12.企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)應(yīng)依照哪些順序清償？
13.應(yīng)當(dāng)如何分配破產(chǎn)債權(quán)？
14.出資不足其他股東是否要承擔(dān)連帶責(zé)任？
15.公司沒(méi)辦股東登記我可以抽回資金嗎？
16.我是否要承擔(dān)賠償責(zé)任？
17.公司的虧損應(yīng)如何彌補(bǔ)？
18.公司分立前的債務(wù)該如何承擔(dān)？
19.該財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是否符合法律規(guī)定？
20.公司利潤(rùn)分配的提取比例是否正確？
21.可以不按出資比例分配紅利嗎？
22.股東能否請(qǐng)求法院解散公司？
23.董事會(huì)有權(quán)任命監(jiān)事會(huì)中的職工代表嗎？
24.股東會(huì)決議內(nèi)容違反公司章程能否請(qǐng)求撤銷(xiāo)？
25.我可以依據(jù)設(shè)立協(xié)議解散公司嗎？
26.股東會(huì)是否有權(quán)取消股東資格？
27.合伙企業(yè)中被除名人不服該怎么辦？
28.我能以個(gè)人的名義起訴公司董事嗎？
29.法院是否可以判決公司解散？
30.我能否向法院提起訴訟？
31.股東優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)可以部分行使嗎？
32.如此組成董事會(huì)是否合法？
33.哪些機(jī)構(gòu)可以擔(dān)任破產(chǎn)企業(yè)管理人？
34.單個(gè)合伙人能否解散合伙企業(yè)？
35.公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)應(yīng)如何申請(qǐng)？
36.有限責(zé)任公司的股東能否以勞務(wù)出資？
37.對(duì)公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入是否要征收營(yíng)業(yè)稅？
38.公司章程能否對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出特別規(guī)定？
39.我能否轉(zhuǎn)讓合伙企業(yè)？
40.貨幣出資應(yīng)占有限責(zé)任公司注冊(cè)資本多少比例？
41.公司的聘任有沒(méi)有效力？
42.公司董事轉(zhuǎn)讓股份有哪些限制規(guī)定？
43.公民能否同時(shí)擔(dān)任兩家公司的法定代表人？
44.無(wú)股東簽名的股東會(huì)決議有效嗎？
45.破產(chǎn)申請(qǐng)受理前未履行的合同怎么辦？
46.如何通過(guò)累積投票方法實(shí)現(xiàn)小股東的利益？
47.哪種捐贈(zèng)方案對(duì)公司更有利？
48.公司的清算程序是否合法？
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