給經(jīng)理人的6堂法律課：企業(yè)管理人員職業(yè)風險防范全攻略

第一堂課 對法律環(huán)境的正確認識
提示：法律就像交通網(wǎng)絡(luò)
第一節(jié) 全面理解法律
一、法律的禁區(qū)
二、法律的等級
1.法律也有級別
2.法律規(guī)范的等級
3.務(wù)實的態(tài)度
三、法律的成本和訴訟時效
四、對法律的普通認識
1.法律規(guī)定是明確的
2.記住法律條文就掌握了法律
有好功夫，才是好律師
3.掌握重要法律知識和保護措施是必要的
有病不一定看醫(yī)生，有事不一定找律師
第二節(jié) 自我保護與法律服務(wù)
一、自我法律保護
1.法律信條
2.自我保護
二、法律服務(wù)與轉(zhuǎn)移風險
1.法律服務(wù)
2.轉(zhuǎn)移風險
外聘律師，轉(zhuǎn)移風險
三、有害的法律咨詢
四、關(guān)于非訴訟法律服務(wù)
1.非訴訟業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)
2.非訴訟業(yè)務(wù)的律師費
實用法律制度查詢指引
第二堂課 對高管的全面認識
提示：高管也是員工
第一節(jié) 高級管理人員的范圍
一、高管也是員工
二、高管的范圍
第二節(jié) 高端員工的法律義務(wù)和法律責任
一、高管的法律義務(wù)和法律責任
1.高管的合同義務(wù)
2.高管的法定義務(wù)
3.高管的法定責任
4.公司章程的特殊考慮
二、董事、監(jiān)事的法律責任和法律義務(wù)
1.董事、監(jiān)事也是員工
2.董事、監(jiān)事的合同義務(wù)
3.董事、監(jiān)事的法定義務(wù)和法定責任
【真實案例】以“勤勉義務(wù)”為突破口
高端員工的辭職
第三節(jié) 高端員工公司法上的職權(quán)
一、董事的職權(quán)
二、執(zhí)行董事的職權(quán)
三、經(jīng)理的職權(quán)
四、監(jiān)事的職權(quán)
第四節(jié) 高管與股東的雙重身份問題
【真實案例】剝奪股東身份的合法性
公司章程的設(shè)計
二審法院的“維持”
第五節(jié) 公司逃廢債務(wù)中高端員工的法律責任
一、公司逃廢債務(wù)的設(shè)計基礎(chǔ)
二、高端員工的法律責任
三、逃債公司的弱點
四、強大債權(quán)人的法律威脅
五、名義負責人的法律責任
第三堂課 對勞動法律領(lǐng)域博弈的理解
提示：勞動合同有陷阱
第一節(jié) 高端員工的勞動法律知識
……
第二節(jié) 高端員工的勞動法律博弈
第四堂課 對刑事責任的警惕
提示：犯罪并不遙遠
第一節(jié) 容易發(fā)生的犯罪
第二節(jié) 單位犯罪
第三節(jié) 偵查機關(guān)介入之后
第五堂課 對三大財富的保護
提示：財富是有腳的
第一節(jié) 高端員工的股東權(quán)利
第二節(jié) 高端員工的債權(quán)
第三節(jié) 高端員工的核心財富——知識產(chǎn)權(quán)
第六堂課 對風險分布軌跡的把握
提示：風險分布有規(guī)律
第一節(jié) 風險高發(fā)區(qū)
第二節(jié) 風險高發(fā)期
第三節(jié) 高端員工違約與侵權(quán)