勞動(dòng)合同糾紛律師在線答疑

第一章 勞動(dòng)合同法的一般規(guī)定
1.勞動(dòng)合同法的適用范圍
2.訂立勞動(dòng)合同的基本原則
第二章 勞動(dòng)合同的訂立
3.勞動(dòng)關(guān)系的建立
4.用人單位的如實(shí)告知義務(wù)
5.禁止提供擔(dān)保及扣押證件
6.書面合同的簽訂
7.無固定期限勞動(dòng)合同
8.勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確的規(guī)定
9.試用期
10.試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制
11.服務(wù)期
12.勞動(dòng)者保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)禁止
13.違約金的規(guī)定
14.勞動(dòng)合同的無效或部分無效
15.勞動(dòng)合同無效后勞動(dòng)報(bào)酬的支付
第三章 勞動(dòng)合同的履行和變更
16.加班
17.勞動(dòng)衛(wèi)生與安全
18.用人單位發(fā)生變化合同的履行
19.合同的變更
第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止
20.勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同
21.勞動(dòng)者通知用人單位后單方解除勞動(dòng)合同
22.勞動(dòng)者無需通知即時(shí)解除勞動(dòng)合同
23.用人單位單方面解除勞動(dòng)合同
24.無過失性辭退
25.經(jīng)濟(jì)性裁員
26.解除勞動(dòng)合同的限制
27.勞動(dòng)合同的終止
28.勞動(dòng)合同的逾期終止
29.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
30.違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律后果
31.勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)
第五章 特別規(guī)定
32.集體合同
33.集體合同的生效
34.集體合同爭(zhēng)議糾紛處理及法律救濟(jì)
35.集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)
36.勞務(wù)派遣三方的權(quán)利義務(wù)
37.勞務(wù)派遣協(xié)議
38.勞務(wù)派遣單位的義務(wù)
39.用工單位的義務(wù)
40.同工同酬
41.派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
42.勞務(wù)派遣的適用崗位
43.非全日制工
44.非全日制用工的適用禁止
45.非全日制用工禁止試用期
46.非全日制勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)
第六章 法律責(zé)任
47.用人單位規(guī)章制度違法的法律責(zé)任
48.缺乏必備條款、不提供勞動(dòng)合同文本的法律責(zé)任
49.未依法訂立書面勞動(dòng)合同的責(zé)任
50.不依法訂立書面無固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
51.違法約定試用期的法律責(zé)任
52.違法扣押勞動(dòng)者身份證等證件的法律責(zé)任
53.違法收取勞動(dòng)者財(cái)物或要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保的法律責(zé)任
54.未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)鹊姆韶?zé)任
55.訂立無效勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
56.違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
57.侵害勞動(dòng)者人身權(quán)益的法律責(zé)任
58.不出具解除、終止書面證明的法律責(zé)任
59.勞動(dòng)者的賠償責(zé)任
60.用人單位的連帶賠償責(zé)任
61.勞務(wù)派遣單位違法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任
62.無營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)單位的法律責(zé)任
63.個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者的連帶賠償責(zé)任
附錄：
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（1994年7月5日）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2007年6月29日）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法（2007年12月29日）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（2008年9月18日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（2001年4月16日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006年8月14日）