社會(huì)工作評(píng)估

第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 社會(huì)工作評(píng)估的含義
一、社會(huì)工作
二、社會(huì)工作研究
三、社會(huì)工作評(píng)估的概念
四、社會(huì)工作評(píng)估的本質(zhì)
第二節(jié) 社會(huì)工作評(píng)估發(fā)展的社會(huì)背景
一、福利意識(shí)形態(tài)與社會(huì)政策理念的變化
二、社會(huì)工作專業(yè)發(fā)展的要求
三、社會(huì)研究方法體系發(fā)展的推進(jìn)
四、社會(huì)工作評(píng)估的類型
第三節(jié) 社會(huì)工作評(píng)估的方法論及范式
一、方法論基礎(chǔ)
二、研究范式
第四節(jié) 社會(huì)工作評(píng)估的基本架構(gòu)
一、評(píng)估主體
二、評(píng)估對(duì)象
三、評(píng)估目標(biāo)
四、評(píng)估方法
第五節(jié) 社會(huì)工作評(píng)估的主要功能
一、促進(jìn)社會(huì)服務(wù)的發(fā)展
二、社會(huì)交代
三、服務(wù)提供者的自我發(fā)展
四、促進(jìn)社會(huì)工作學(xué)科的發(fā)展
第二章 社會(huì)工作評(píng)估的倫理
第一節(jié) 社會(huì)工作的倫理
一、社會(huì)工作的價(jià)值觀
二、社會(huì)工作的行為守則
第二節(jié) 社會(huì)研究的倫理
一、客觀性和誠(chéng)實(shí)性
二、自愿參與和知情同意
三、參與者無傷害
四、匿名和保密
五、價(jià)值中立
六、評(píng)估研究者身份
七、研究結(jié)果的公開和分享
八、其他倫理事項(xiàng)
第三節(jié) 社會(huì)工作評(píng)估的倫理困境與倫理決策
一、倫理困境
二、倫理決策
第三章 社會(huì)工作評(píng)估的一般過程
第一節(jié) 開始準(zhǔn)備階段
一、接受委托和明確評(píng)估目的
二、明確評(píng)估焦點(diǎn)和問題
三、制訂評(píng)估計(jì)劃
四、簽訂評(píng)估協(xié)議
第二節(jié) 實(shí)施階段
一、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)
二、搜集和分析資料
第三節(jié) 總結(jié)和應(yīng)用階段
一、撰寫評(píng)估報(bào)告
二、應(yīng)用評(píng)估結(jié)果
第四章 實(shí)驗(yàn)研究與準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)研究
第一節(jié) 實(shí)驗(yàn)研究
一、基本概念
二、研究目的
三、主要類型
四、效度
第二節(jié) 實(shí)驗(yàn)研究的邏輯與程序
一、研究邏輯
二、研究程序
三、工作細(xì)項(xiàng)
四、方法評(píng)述
第三節(jié) 準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)研究
一、基本類型
二、基本特點(diǎn)
三、效度
四、案例
第四節(jié) 單一個(gè)案設(shè)計(jì)
一、基本內(nèi)涵
二、主要類型
第五章 問卷調(diào)查
第一節(jié) 問卷的類型與結(jié)構(gòu)
一、問卷類型
二、問卷結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 問卷設(shè)計(jì)
一、設(shè)計(jì)原則
二、設(shè)計(jì)步驟
三、問題次序
第三節(jié) 資料搜集
一、訪問準(zhǔn)備
二、訪問技術(shù)
三、質(zhì)量控制
第四節(jié) 資料分析
一、資料輸入
二、資料審核
三、常用統(tǒng)計(jì)分析
第六章 質(zhì)性研究
第一節(jié) 理論基礎(chǔ)
一、基本內(nèi)涵
二、基礎(chǔ)理論
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
一、研究問題
二、抽樣方式
三、研究計(jì)劃
第三節(jié) 資料搜集
一、訪談
二、焦點(diǎn)小組
三、觀察
第四節(jié) 資料分析
一、編碼
二、分析
三、可信度檢測(cè)
第五節(jié) 行動(dòng)研究
一、定義
二、基本特點(diǎn)
三、研究步驟
第七章 非接觸性研究
第一節(jié) 內(nèi)容分析
一、基本概念
二、分析主題
三、分析程序
四、方法評(píng)述
五、研究案例
第二節(jié) 現(xiàn)存統(tǒng)計(jì)資料分析。
一、基本要素
二、分析程序
三、方法評(píng)述
四、研究案例
第三節(jié) 歷史比較研究
一、基本特點(diǎn)
二、主要類型
三、分析程序
四、研究案例
第八章 需求評(píng)估
第一節(jié) 把握需求的基本內(nèi)涵
一、社會(huì)工作中的“社會(huì)人”
二、一般需求
三、特殊需求
四、社會(huì)需求
五、社會(huì)工作中需求的特性
第二節(jié) 領(lǐng)悟需求測(cè)量的要領(lǐng)
一、需求評(píng)估的界定
二、需求主體
三、測(cè)量方法
四、需求不足
第三節(jié) 剖析需求不足的原因機(jī)制
一、需求不足的操作化
二、需求不足的原因視角
三、原因機(jī)制的解析：案例說明
第四節(jié) 認(rèn)清影響需求評(píng)估的因素
一、評(píng)估主體
二、價(jià)值倫理
三、評(píng)估對(duì)象
四、評(píng)估方法
五、評(píng)估目標(biāo)
六、評(píng)估資源
第九章 方案開發(fā)
第一節(jié) 把握方案的含義
一、方案內(nèi)涵
二、方案種類
三、方案特點(diǎn)
第二節(jié) 形成候選方案
一、確定目標(biāo)
二、選擇開發(fā)模式
三、把握方案的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容
第三節(jié) 進(jìn)行方案選擇
一、選擇原則
二、影響因素
三、方案決策
第十章 過程評(píng)估
第一節(jié) 把握過程評(píng)估的內(nèi)涵和類型
一、基本內(nèi)涵
二、主要類型
第二節(jié) 明確過程評(píng)估的工作步驟
一、確定評(píng)估時(shí)間
二、需要考慮的因素
三、提出研究問題
四、資料搜集
五、資料分析和報(bào)告
六、評(píng)估者的態(tài)度
第三節(jié) 了解過程評(píng)估的實(shí)施模式
一、服務(wù)對(duì)象改變的過程評(píng)估
二、服務(wù)計(jì)劃執(zhí)行的過程評(píng)估
三、研究案例
第十一章 結(jié)果評(píng)估
第一節(jié) 把握結(jié)果評(píng)估的含義
一、結(jié)果的含義
二、結(jié)果評(píng)估
第二節(jié) 熟悉結(jié)果測(cè)量的主要方法
一、測(cè)量的基本含義
二、測(cè)量方法
第三節(jié) 領(lǐng)悟基于結(jié)果的評(píng)估模型
一、效果評(píng)估
二、影響評(píng)估
三、收益-成本評(píng)估
第十二章 社會(huì)工作評(píng)估在中國(guó)的發(fā)展
第一節(jié) 中國(guó)社會(huì)工作評(píng)估的歷史與現(xiàn)狀
一、中國(guó)社會(huì)服務(wù)發(fā)展?fàn)顩r
二、中國(guó)社會(huì)服務(wù)評(píng)估狀況
三、中國(guó)社會(huì)服務(wù)評(píng)估的反思
第二節(jié) 中國(guó)社會(huì)工作評(píng)估發(fā)展的必要性及限制
一、中國(guó)社會(huì)工作評(píng)估發(fā)展的必要性及機(jī)會(huì)
二、中國(guó)社會(huì)工作評(píng)估發(fā)展的限制
第三節(jié) 社會(huì)工作評(píng)估在中國(guó)的發(fā)展路徑
一、建立社會(huì)工作評(píng)估制度
二、社會(huì)工作實(shí)踐、教學(xué)與研究的整合
三、社會(huì)工作專業(yè)化和本土化的整合
后記