中國(guó)公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)研究

前言
　　第一章 中國(guó)古代官吏素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及其考評(píng)
　　第一節(jié) 中國(guó)古代人才觀與官吏素質(zhì)考評(píng)觀
　　一、中國(guó)古代人才觀與官吏素質(zhì)考評(píng)觀的演變
　　二、中國(guó)古代科舉考試的人才觀與考評(píng)觀
　　第二節(jié) 中國(guó)古代官吏素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
　　一、“以德帥才”的總要求
　　二、官吏素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容
　　第三節(jié) 中國(guó)古代官吏素質(zhì)考評(píng)方法
　　一、原始社會(huì)晚期的官吏素質(zhì)考評(píng)方法
　　二、西周官吏素質(zhì)考評(píng)方法
　　三、漢代官吏素質(zhì)考評(píng)方法
　　四、魏晉南北朝官吏素質(zhì)考評(píng)方法
　　五、隋唐官吏素質(zhì)考評(píng)方法
　　六、宋代官吏素質(zhì)考評(píng)方法
　　七、明清官吏素質(zhì)考評(píng)方法
　　
　　第二章 西方國(guó)家公務(wù)員素質(zhì)要求及其測(cè)評(píng)
　　第一節(jié) 西方國(guó)家公務(wù)員素質(zhì)要求
　　一、美國(guó)高級(jí)公務(wù)員的能力架構(gòu)
　　二、英國(guó)公務(wù)員素質(zhì)要求
　　三、澳大利亞公務(wù)員素質(zhì)要求
　　四、法國(guó)公務(wù)員素質(zhì)要求
　　第二節(jié) 西方國(guó)家公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)
　　一、測(cè)評(píng)觀念
　　二、測(cè)評(píng)管理體制
　　三、測(cè)評(píng)內(nèi)容
　　四、測(cè)評(píng)方法
　　五、各國(guó)公務(wù)員錄用測(cè)評(píng)概述
　　
　　第三章 現(xiàn)代公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)的理論與技術(shù)
　　第一節(jié) 現(xiàn)代公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理
　　一、基本概念
　　二、素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理
　　第二節(jié) 現(xiàn)代公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)的測(cè)量理論
　　一、經(jīng)典測(cè)量理論
　　二、概化理論
　　三、項(xiàng)目反應(yīng)理論
　　第三節(jié) 現(xiàn)代公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建
　　一、測(cè)評(píng)指標(biāo)的構(gòu)成
　　二、確定考評(píng)要素的基本方法
　　三、測(cè)評(píng)指標(biāo)體系建構(gòu)的步驟
　　第四節(jié) 現(xiàn)代公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要技術(shù)
　　一、筆試
　　二、面試
　　三、評(píng)價(jià)中心技術(shù)
　　四、心理測(cè)驗(yàn)
　　
　　第四章 中國(guó)公務(wù)員素質(zhì)構(gòu)成系統(tǒng)及要素
　　第一節(jié) 公務(wù)員個(gè)體素質(zhì)與公務(wù)員群體素質(zhì)
　　一、公務(wù)員個(gè)體素質(zhì)
　　二、公務(wù)員群體素質(zhì)
　　三、公務(wù)員個(gè)體素質(zhì)與公務(wù)員群體素質(zhì)的相互關(guān)系
　　第二節(jié) 公務(wù)員個(gè)體素質(zhì)系統(tǒng)構(gòu)成
　　一、公務(wù)員素質(zhì)要求的根據(jù)
　　二、公務(wù)員個(gè)體素質(zhì)系統(tǒng)的組成
　　第三節(jié) 公務(wù)員群體素質(zhì)系統(tǒng)構(gòu)成
　　一、公務(wù)員群體素質(zhì)系統(tǒng)的含義
　　二、公務(wù)員群體素質(zhì)系統(tǒng)的組成
　　
　　第五章 中國(guó)公務(wù)員個(gè)體素質(zhì)系統(tǒng)
　　第一節(jié) 公務(wù)員個(gè)體素質(zhì)系統(tǒng)概述
　　一、公務(wù)員個(gè)體素質(zhì)的內(nèi)涵與特征
　　二、公務(wù)員個(gè)體素質(zhì)系統(tǒng)的含義、特征
　　三、公務(wù)員個(gè)體素質(zhì)系統(tǒng)的構(gòu)成
　　第二節(jié) 公務(wù)員個(gè)體素質(zhì)系統(tǒng)與環(huán)境的互動(dòng)關(guān)系
　　一、公務(wù)員個(gè)體素質(zhì)系統(tǒng)與外部環(huán)境的互動(dòng)
　　二、公務(wù)員個(gè)體素質(zhì)系統(tǒng)與內(nèi)部環(huán)境的互動(dòng)
　　三、環(huán)境與公務(wù)員個(gè)體素質(zhì)系統(tǒng)互動(dòng)的總結(jié)
　　
　　第六章 公務(wù)員群體素質(zhì)系統(tǒng)
　　第一節(jié) 作為分析前提的公務(wù)員群體素質(zhì)
　　一、素質(zhì)的內(nèi)涵及構(gòu)成
　　二、公務(wù)員群體素質(zhì)的內(nèi)涵、外延及分類
　　第二節(jié) 公務(wù)員群體素質(zhì)構(gòu)成與理論
　　一、公務(wù)員群體素質(zhì)系統(tǒng)
　　二、公務(wù)員群體素質(zhì)理論
　　第三節(jié) 公務(wù)員群體素質(zhì)的總體性分析
　　一、道德素質(zhì)
　　二、知識(shí)素質(zhì)
　　三、創(chuàng)新素質(zhì)
　　四、溝通素質(zhì)
　　五、服務(wù)素質(zhì)
　　第四節(jié) 公務(wù)員群體素質(zhì)的系統(tǒng)性分析
　　一、公務(wù)員群體素質(zhì)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)性分析
　　二、公務(wù)員群體素質(zhì)系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)性分析
　　三、公務(wù)員群體素質(zhì)系統(tǒng)的層次性分析
　　四、公務(wù)員群體素質(zhì)系統(tǒng)的開放性分析
　　第七章 中國(guó)公務(wù)員素質(zhì)評(píng)價(jià)模型與評(píng)價(jià)體系
　　第八章 中國(guó)公務(wù)員素質(zhì)現(xiàn)狀分析
　　第九章 中國(guó)公務(wù)員個(gè)體素質(zhì)建設(shè)
　　第十章 中國(guó)公務(wù)員群體素質(zhì)建設(shè)
　　結(jié)束語 以公務(wù)員精神引領(lǐng)公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)
　　參考文獻(xiàn)
　　后記