中國未來R&D投入配置的理論與實證研究

0 緒論
0.1 研究背景
0.2 概念界定
0.3 研究現(xiàn)狀
0.3.1 R＆D來源結(jié)構(gòu)
0.3.2 R＆D／GDP
0.3.3 R＆D配置結(jié)構(gòu)
0.4 研究思路
0.5 主要內(nèi)容
0.6 研究方法和主要創(chuàng)新
1 R＆D與經(jīng)濟(jì)增長：理論述評
1.1 經(jīng)濟(jì)增長理論模型的內(nèi)生化歷程
1.2 內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長的理論回顧
1.2.1 羅默的知識溢出模型
1.2.2 盧卡斯的人力資本溢出模型
1.2.3 瓊斯-真野惠里模型
1.2.4 博蘭德-楊模型
1.2.5 簡要評論
1.3 R＆D增長模型
1.3.1 羅默的知識驅(qū)動模型
1.3.2 格羅斯曼-赫爾普曼模型
1.3.3 楊模型
1.3.4 新熊彼特增長模型
1.3.5 簡要評論
1.4 主要結(jié)論
2 中國R＆D投入、配置與經(jīng)濟(jì)增長
2.1 R＆D投入及經(jīng)濟(jì)增長的統(tǒng)計性描述
2.2 R＆D投入與經(jīng)濟(jì)增長的計量分析
2.2.1 數(shù)據(jù)說明和變量的平穩(wěn)性檢驗
2.2.2 協(xié)整檢驗
2.2.3 誤差修正模型
2.2.4 Granger因果關(guān)系檢驗
2.3 R＆D配置與經(jīng)濟(jì)增長的灰色關(guān)聯(lián)分析
2.3.1 研發(fā)主體問的R＆D配置
2.3.2 研發(fā)階段間的R＆D配置
2.3.3 灰色關(guān)聯(lián)分析
2.4 主要結(jié)論
3 R＆D投入、配置與政策演化的國際經(jīng)驗
3.1 R＆D投入總量
3.2 R＆D投入強度
3.3 R＆D來源結(jié)構(gòu)
3.4 R＆D配置結(jié)構(gòu)
3.4.1 R＆D投入在執(zhí)行主體間的配置
3.4.2 R＆D投入在不同研發(fā)階段間的配置
3.4.3 不同主體在不同研發(fā)活動中的配置
3.5 R＆D投入與配置政策的演化
3.5.1 美國
3.5.2 日本
3.5.3 德國
3.5.4 韓國
3.6 國際R＆D投入與配置的新趨勢
3.7 主要結(jié)論
4 R＆D投入配置的主要缺失與未來需求
4.1 R＆D投入明顯不足
4.1.1 R＆D／GDP明顯偏低
4.1.2 來源結(jié)構(gòu)呈低水平的均衡狀態(tài)
4.1.3 大中型企業(yè)R＆D投入不足
4.2 政府R＆D投入對企業(yè)誘導(dǎo)效應(yīng)不大
4.2.1 相關(guān)理論
4.2.2 模型設(shè)定
4.2.3 1991～2005年間的實證結(jié)果
4.3 R＆D投入效率偏低且不穩(wěn)定
4.3.1 DEA模型
4.3.2 指標(biāo)選取與數(shù)據(jù)采集
4.3.3 1991～2006年間的實證結(jié)果
4.4 R＆D配置明顯失衡
4.4.1 三大主體間配置仍不合理
4.4.2 三大階段間配置仍不平衡
4.4.3 研發(fā)主體在不同研發(fā)階段間協(xié)同不夠
4.5 R＆D投入與配置的未來需求
4.5.1 支撐全面小康社會建設(shè)
4.5.2 破解資源、能源和環(huán)境的瓶頸制約
4.5.3 促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型
4.5.4 推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級
4.5.5 滿足社會協(xié)調(diào)發(fā)展
4.5.6 保障國防與經(jīng)濟(jì)安全
4.6 主要結(jié)論
5 基于戰(zhàn)略目標(biāo)的未來R＆D投入與配置分析
5.1 發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與預(yù)測基礎(chǔ)
5.1.1 發(fā)展戰(zhàn)略的主要目標(biāo)
5.1.2 預(yù)測背景
5.1.3 相關(guān)結(jié)論
5.2 GDP總量與R＆D投入總量的預(yù)測
5.2.1 GDP總量預(yù)測
5.2.2 R＆D投入總量預(yù)測
5.3 未來R＆D投入與配置的理想狀態(tài)
5.3.1 R＆D投入強度的理想狀態(tài)
5.3.2 R＆D投入來源結(jié)構(gòu)的理想狀態(tài)
5.3.3 R＆D配置結(jié)構(gòu)的理想狀態(tài)
5.4 主要結(jié)論
6 未來R＆D投入與配置的制度安排
6.1 完善政府加大R＆D直接投入的制度安排
6.1.1 制度安排的預(yù)期目標(biāo)
6.1.2 預(yù)期目標(biāo)的可行性
6.1.3 加大政府R＆D直接投入的制度安排
6.2 形成促進(jìn)和誘導(dǎo)企業(yè)R＆D投入的制度安排
6.2.1 預(yù)期目標(biāo)與可行性分析
6.2.2 誘導(dǎo)企業(yè)R＆D投入的制度安排
6.3 協(xié)同促進(jìn)政府直接投入與誘導(dǎo)企業(yè)投入的制度安排
6.3.1 直接與間接政策的比較
6.3.2 合理界定政府與企業(yè)R＆D投入的分工
6.3.3 制度安排中的若干關(guān)系
6.4 優(yōu)化R＆D配置的制度安排
6.4.1 制度安排的主要目標(biāo)
6.4.2 制度安排的主要內(nèi)容
6.5 提升R＆D效率的制度安排
6.5.1 深化完善R＆D組織形態(tài)
6.5.2 促進(jìn)R＆D組織形態(tài)演化的制度安排
6.5.3 完善R＆D投入配置的監(jiān)督評價體系
6.6 主要結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記