走進日本

陌生的伙伴
情感的文化
憎恨的因素
集體審議的角色
派系的因素
腹藝
心靈交流
靠直覺管理
熟悉禪宗
用最好的一面示人
介紹你的公司
明白你在說什么
放對餌
專注于正確的聯(lián)系人
找到合適聯(lián)系人的途徑
投入你的生活
杜絕使用劣質(zhì)印刷物
單刀直入
戰(zhàn)斗的精神
雇傭的原則
利用日本聯(lián)系人的利弊
去日本的重要性
插科打諢
從咨詢?nèi)撕椭虚g人處獲得幫助
向顧問借“臉面”
邀請日本人去拜訪你
日本公司的組織機構(gòu)
日本公司精神文化
見好第一面
鞠躬禮仍然受用
名片的學(xué)問
從陌生到熟悉
領(lǐng)悟“拒絕”暗號
問候禮的重要性
看透“面具”背后的故事
至關(guān)重要的會前商討
根回
“我會盡我最大努力”
“我能理解”
紙面會議制度
跟蹤進度的重要性
善用口譯
不貫徹到底的危害
談判桌上的技巧
用沉默將你一軍
拿捏好邏輯的運用
掌握夜間談生意的藝術(shù)
深藏不露的重要性
酒杯文化
“讓我們喝一杯吧”
球場上的生意
文化的沖擊
對性的控制
當(dāng)進展變得困難時
為什么日本人有質(zhì)量意識
“持續(xù)改善”因素
服務(wù)顧客的藝術(shù)
愛的表示
碾磨芝麻種子
在日本市場上趁熱打鐵
追隨年輕人