多層次樣本輪換方法研究

序
摘要
第1章 緒論
1.1 引言
1.1.1 研究緣起
1.1.2 國內(nèi)外文獻綜述
1.1.3 研究內(nèi)容
1.1.4 研究意義
1.1.5 研究難點
1.2 主要創(chuàng)新和特色
1.2.1 主要創(chuàng)新
1.2.2 主要特色
1.3 組織結(jié)構(gòu)
第2章 構(gòu)造多層次樣本輪換方法的思路及有關(guān)概念
2.1 日本的兩層次樣本輪換方法及其借鑒意義
2.1.1 日本的兩層次樣本輪換方法
2.1.2 借鑒意義
2.2 構(gòu)造多層次樣本輪換方法的基本思路
2.2.1 各級單元的樣本輪換均應(yīng)在每次調(diào)查時同時進行
2.2.2 各級單元均應(yīng)主動實施樣本輪換
2.2.3 下級單元的樣本輪換均應(yīng)在其上一級單元的內(nèi)部進行
2.3 基本概念
2.3.1 樣本輪換中的基本概念
2.3.2 兩層次樣本輪換中的基本概念
2.3.3 三層次樣本輪換中的基本概念
2.3.4 四層次樣本輪換中的基本概念
2.4 多層次樣本輪換圖
2.4.1 兩層次樣本輪換圖
2.4.2 三層次樣本輪換圖
2.4.3 四層次樣本輪換圖
第3章 多層次樣本輪換方法的構(gòu)造和解釋
3.1 兩層次樣本輪換方法的構(gòu)造和解釋
3.1.1 季度調(diào)查的一種兩層次樣本輪換方法
3.1.2 月度調(diào)查的一種兩層次樣本輪換方法
3.2 三層次樣本輪換方法的構(gòu)造和解釋
3.2.1 季度調(diào)查的一種三層次樣本輪換方法
3.2.2 月度調(diào)查的一種三層次樣本輪換方法
3.3 四層次樣本輪換方法的構(gòu)造和解釋
3.3.1 季度調(diào)查的一種四層次樣本輪換方法
3.3.2 月度調(diào)查的一種四層次樣本輪換方法
第4章 其他問題
4.1 估計
4.1.1 現(xiàn)期總體均值的估計
4.1.2 總體均值變化量的估計
4.2 多層次樣本輪換方法在中國勞動力調(diào)查中的應(yīng)用
4.2.1 中國勞動力調(diào)查的抽樣設(shè)計
4.2.2 中國勞動力調(diào)查多層次樣本輪換的解決途徑
4.3 進一步問題
4.3.1 多層次樣本輪換的其他方法
4.3.2 多層次樣本輪換方法的選擇
4.3.3 分層時子樣本的抽取和一級輪換組的劃分
4.3.4 輪換層次低于抽樣階段數(shù)時的情形
4.3.5 兩次抽樣設(shè)計之間的樣本銜接
附錄A 兩層次樣本輪換的其他方法
A1 季度調(diào)查兩層次樣本輪換的其他方法
A2 月度調(diào)查兩層次樣本輪換的其他方法
附錄B 三層次樣本輪換的其他方法
B1 季度調(diào)查三層次樣本輪換的其他方法
B2 月度調(diào)查三層次樣本輪換的其他方法
附錄C 四層次樣本輪換的其他方法
C1 季度調(diào)查四層次樣本輪換的其他方法
C2 月度調(diào)查四層次樣本輪換的其他方法
參考文獻
后記