企業(yè)戰(zhàn)略管理案例點評

　　《企業(yè)戰(zhàn)略管理案例點評》中我們的點評對象涉及20多個組織的戰(zhàn)略經(jīng)營實踐，案例的范圍涵蓋了中外企業(yè)，也基本上涉及了MBA戰(zhàn)略管理課程的內容。并且編者們對各個案例進行“教案式”點評，盡可能通過放大相關的戰(zhàn)略管理知識容量，為讀者創(chuàng)造“讀中學”的學習價值。 值得指出的是，鑒于我國經(jīng)濟改革正處于公司治理的特別階段，編者們在材料組織中增加了有關公司治理的戰(zhàn)備層面上的案例，特別是美國通用汽車公司在成長和發(fā)展過程中公司治理如何逐漸成為一種戰(zhàn)略選擇的綜合案例。

　　李維安，管理學博士、經(jīng)濟學博士，教授，博士生導師，全國首批文科長江學者特聘教授。現(xiàn)任南開大學商學院院長、公司治理研究中心主任、《南開管理評論》主編。兼任國務院學位委員會學科評議組成員、教育部工商管理教學指導委員會副主任委員、中國企業(yè)管理研究會常務副理事長、天津市管理學會會長等學術職務，享受政府特殊津貼。主要研究方向為公司治理、網(wǎng)絡組織與企業(yè)集團管理等，研究成果分獲第十屆孫治方經(jīng)濟科學著作獎、第二屆蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展基金優(yōu)秀著作獎、教育部第三屆社會科學優(yōu)秀成果一等獎、國家優(yōu)秀教學成果二等獎、天津市第八屆優(yōu)秀社科成果特等獎（惟一）等獎項。入選2006年度（第三屆）“中國最具影響力的十位管理大師”，榮獲復旦管理學獎勵基金會頒發(fā)的2007年度“管理學杰出貢獻獎”。周建，管理學博士、管理學博士后?，F(xiàn)為南開大學商學院教授、博士生導師，美國俄亥俄州立大學大學富布萊特學者。兼任南開大學商學院案例研究中心主任、天津市政協(xié)委員。研究方向為：新經(jīng)濟條件下的公司戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢動力學、基于戰(zhàn)略聯(lián)盟的企業(yè)網(wǎng)絡組織及其治理、新興經(jīng)濟國家企業(yè)跨國經(jīng)營中的公司治理問題，主持多項國家自然科學基金等科研項目。近年赴美國哈佛大學商學院接受企業(yè)管理案例專項培訓，并在2006-2007年赴美跟隨全球戰(zhàn)略管理主流學說資源學派（RBV）奠基者之一、美國著名學者杰·巴爾尼（Jay Barney）教授研習高級戰(zhàn)略管理。發(fā)表學術成果50余篇。張耀偉，管理學博士，現(xiàn)在南開大學經(jīng)濟學博士后流動站從事博士后研究。主要研究方向為企業(yè)戰(zhàn)略與公司治理，主持并參與相關的國家和省部級課題十多項，參與多項橫向課題和國際合作項目的研究工作。