目前有關軍事人力資本的研究整體上呈現(xiàn)以下特征:其一,基礎理論研究較少,應用研究相對較多。如果說有關軍事人力資本的基礎理論已經比較完善,已經被有效地納入了既定的經濟學理論范式,那么呈現(xiàn)這種格局就并不奇怪。但現(xiàn)實情況恰恰不是這樣。如上所述,軍事人力資本研究的內容過于集中,而部分基本的理論問題,如軍事人力資本與軍隊戰(zhàn)斗力形成之間的關系、軍事人力資本的市場、軍事人力資本投資的成本收益以及軍事人力資本的產權與風險等,還缺乏相應的研究或研究還不夠深入。其二,借鑒國外的多,本土化的少,特別是有我軍特色的少。譬如,有的學者采用的西方經濟學模型帶有很強的“模型特定性”和“問題特定性”的條件。由于條件是模型特定的或問題所特有的,這種理論能運用的范圍就有局限性。其三,理論基礎的薄弱直接導致應用研究價值降低。