職業(yè)緊張評估方法與早期健康效應

序
前言
第一部分 職業(yè)緊張概述
　第一章 職業(yè)緊張的概念
第一節(jié) 職業(yè)緊張的概念
第二節(jié) 職業(yè)緊張的相關理論
第一節(jié) 職業(yè)緊張評估方法分類
　第二章 職業(yè)緊張評估方法
第二節(jié) 職業(yè)緊張評估問卷介紹
第一節(jié) 職業(yè)緊張對工作疲竭感的影響
　第三章 職業(yè)緊張的健康效應
第二節(jié) 職業(yè)緊張對抑郁癥或抑郁傾向的影響
第三節(jié) 職業(yè)緊張與心血管疾病
第四節(jié) 職業(yè)緊張的其他健康效應
　第四章 職業(yè)緊張評估方法與早期健康效應的研究設計
第一節(jié) 研究構(gòu)思框架
第二節(jié) 研究內(nèi)容
第三節(jié) 研究對象與方法
第二部分 職業(yè)緊張相關問卷的開發(fā)與評估
　第五章 簡明職業(yè)緊張問卷開發(fā)與評估
第一節(jié) 簡明職業(yè)緊張問卷的初步構(gòu)建
第二節(jié) 簡明職業(yè)緊張問卷的信度、效度評估
第三節(jié) 簡明職業(yè)緊張問卷評價
　第六章 簡明職業(yè)緊張問卷區(qū)分效度評估
第一節(jié) 簡明職業(yè)緊張問卷區(qū)分效度分析
第二節(jié) 簡明職業(yè)緊張問卷區(qū)分效度評價
　第七章 工作疲竭問卷的開發(fā)與評估
第一節(jié) 工作疲竭感問卷開發(fā)
第二節(jié) 工作疲竭感問卷評估分析
第三節(jié) 工作疲竭感問卷質(zhì)量評價
第三部分 職業(yè)緊張的早期健康效應研究
第三部分　職業(yè)緊張早期健康效應研究
　第八章 職業(yè)緊張與工作疲竭感關聯(lián)研究
第一節(jié) 工作疲竭感的界定標準
第二節(jié) 個體特征與工作疲竭感關聯(lián)分析
第三節(jié) 職業(yè)緊張與工作疲竭感關聯(lián)分析
第四節(jié) 職業(yè)緊張與工作疲竭感關聯(lián)評價
　第九章 職業(yè)緊張與抑郁傾向關聯(lián)研究
　第十章 職業(yè)緊張與工作滿意度關聯(lián)研究
　第十一章 職業(yè)緊張與高血壓現(xiàn)患關聯(lián)研究
第十二章 職業(yè)緊張早期健康效應內(nèi)在關聯(lián)的路徑分析
第四部分　職業(yè)緊張研究發(fā)展趨勢展望
　第十三章 職業(yè)緊張研究范圍和效應指標的擴展
　第十四章 職業(yè)緊張的預防與干預
附錄一 工作疲竭感問卷
附錄二 流行病學調(diào)查用抑郁量表
附錄三 職業(yè)緊張指標工具問卷
附錄四 常見職業(yè)緊張相關網(wǎng)站與網(wǎng)頁
附錄五 職業(yè)緊張相關論文題錄
參考文獻