破解：中國發(fā)展進(jìn)程中亟待解決的若干命題

第一篇　經(jīng)濟(jì)發(fā)展如何跑得“又好又快”
李義平 經(jīng)濟(jì)增長的速度、質(zhì)量和效益
賈康 從“又快又好”到“又好又快”
張日光 北歐國家是怎樣取得競爭優(yōu)勢的
李義平 創(chuàng)新怎樣推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展
李義平 創(chuàng)新就是創(chuàng)造稀缺
王躍生 超越低成本模式
李義平 資源約束變遷與增長模式提升
皮建才 如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的資源節(jié)約
李義平 比較優(yōu)勢與比較優(yōu)勢陷阱
劉東明 馬 非 微笑曲線與產(chǎn)業(yè)升級
趙加積 重視無形資產(chǎn)的優(yōu)化配置
王 萌 虛擬世界經(jīng)濟(jì)：一個值得關(guān)注的新課題
王建國 非稀缺經(jīng)濟(jì)學(xué)
喬新生 國際競爭的三個層次
劉享平 民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式選擇
楊虎濤 研發(fā)投入多不等于創(chuàng)新績效好
張宇燕 薯片與芯片--談高科技的特征

第二篇　踐行科學(xué)發(fā)展觀，思路決定出路
李義平 解放思想與經(jīng)濟(jì)發(fā)展
李義平 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的是什么
李義平 財富的生產(chǎn)能力比財富更重要
劉 寧 文化視野中的水資源問題
王建國 什么是和諧GDP
梁小民 讓GDP變輕
謝安 綠色GDP能取代GDP嗎
楊瑞龍 從古橋變遷透視發(fā)展觀的演變
高培勇 公共經(jīng)濟(jì)學(xué)視野中的科學(xué)發(fā)展觀
李義平 循環(huán)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
蘭紀(jì)平 破壞也能創(chuàng)造財富嗎
劉國才 發(fā)展經(jīng)濟(jì)與保護(hù)環(huán)境的平衡點(diǎn)在哪里
胡培兆 工業(yè)化：階段不可逾越代價可以減輕
平新喬 有的地方政府為何會保護(hù)污染
李義平 區(qū)位優(yōu)勢與區(qū)域優(yōu)勢

第三篇 揭開經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)背后的結(jié)構(gòu)性問題
楊圣明 當(dāng)前物價上漲的新特點(diǎn)
衛(wèi)興華 怎樣理解價格與價值不一致
王冰劉振光 商品價格怎么定
陳忠陽 從次貸危機(jī)看現(xiàn)代金融技術(shù)發(fā)展
王卉彤 流動性過剩：怎么看、怎么辦
周建成 利用好世界第一的外匯儲備
白青峰 普洱茶、郁金香與經(jīng)濟(jì)泡沫
王躍生 汽車業(yè)的繁榮與虛火
許永兵 消費(fèi)需求與經(jīng)濟(jì)增長
衛(wèi)興華 當(dāng)可自由支配時間成為財富的尺度
呂 煒 做“蛋糕”與切“蛋糕”
李義平 經(jīng)濟(jì)體制選擇的路徑依賴
劉詩白 當(dāng)技術(shù)創(chuàng)新走出了實(shí)驗(yàn)室
楊瑞龍 不能僅盯著偷油的老鼠——談內(nèi)部人控制導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失問題
吳緒亮 當(dāng)企業(yè)變成壟斷的“野豬”
吳緒亮 反壟斷的三重境界
楊瑞龍 從打火機(jī)看市場機(jī)制運(yùn)作
第四篇 經(jīng)濟(jì)學(xué)如何經(jīng)世致用
王建國 經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的四個層次
邱兆祥 時代呼喚經(jīng)濟(jì)學(xué)大師
王躍生 為什么經(jīng)濟(jì)學(xué)者總是眾說紛紜
鄒東濤 經(jīng)濟(jì)學(xué)：經(jīng)世致用之學(xué)
鄒東濤 經(jīng)濟(jì)學(xué)的國民性
王建國 經(jīng)濟(jì)與政治的和諧
王躍生 經(jīng)濟(jì)思維與經(jīng)濟(jì)學(xué)者的價值
衛(wèi)興華 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)
胡培兆 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的本意應(yīng)是經(jīng)濟(jì)政治學(xué)
胡培兆 經(jīng)濟(jì)人的原型及其“變臉”
胡培兆 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)不是奶牛
劉方械 劉社建 生產(chǎn)和消費(fèi)哪個更重要——談?wù)劧叩耐恍?br /> 王柯敬 消費(fèi)與節(jié)約的統(tǒng)一性
程恩富 盜竊無害嗎--談經(jīng)濟(jì)學(xué)的假設(shè)方法
胡培兆 重講供給決定論
鄒東濤 做中國“貓” 抓中國“鼠” ——兼談“海歸派”和“本土派”
鄒東濤 再論做中國“貓” 抓中國“鼠”

第五篇創(chuàng)造公平，才能凝聚改革共識
張宇 全面理解“更加注重社會公平”
鄒東濤 改革攻堅和群眾意見
梁小民 公正出效率
梁小民 富人的自律
楊瑞龍 強(qiáng)勢資本須有人本意識
馬慶鈺 公共服務(wù)的范圍有多大
陳劍 完善社會管理與完善公眾參與
李義平 幸福的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
彭興庭 經(jīng)濟(jì)學(xué)視野中的“罪與罰”
張明軍 民主集中制的要義
張保振 多數(shù)也應(yīng)尊重少數(shù)
顏海林 和而不同的新內(nèi)涵
王柯敬 保險使市場經(jīng)濟(jì)更具溫情
郭曉君 趙建輝 怎樣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)
高培勇 致富難，受窮也難--看澳大利亞如何調(diào)節(jié)收入差距
王躍生 如何走出拆遷的兩難境地
董 藩 調(diào)控房地產(chǎn)市場的理論依據(jù)

第六篇 三農(nóng)老問題。如何譜出新答案
云偉宏 從二元結(jié)構(gòu)視角審視“三農(nóng)”問題
胡培兆 我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化應(yīng)該怎么“化”
徐景峰 怎樣分散農(nóng)業(yè)巨災(zāi)風(fēng)險
趙凌云 從轉(zhuǎn)移到培育：解決農(nóng)民問題的新思路
　　趙凌云 農(nóng)民工問題的“獨(dú)立性”
　　唐 煒 馬小勇 新農(nóng)村建設(shè)為什么必須尊重農(nóng)民意愿
楊瑞龍 從“民工荒”看構(gòu)建和諧社會
張興華 農(nóng)村勞動力市場發(fā)育程度分析
李業(yè)新 農(nóng)村就業(yè)壓力如何緩解
尹向東 別讓農(nóng)村孩子輸在起跑線上

第七篇 就業(yè)難：問題、原因及策略
郭 飛 大學(xué)生就業(yè)難與選擇性失業(yè)
蔡 叻 工資趨同說明了什么
王艾丁 人力資源須合理使用--從保安員年輕化說起
陳樂一 低工資也會傷害企業(yè)
楊瑞龍 良好的就業(yè)環(huán)境也是投資環(huán)境
顧 穎 創(chuàng)業(yè)：與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的就業(yè)
趙建國 苗 莉 三贏的彈性就業(yè)觀
李義平 經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人力資本
王艾丁 人力資源與人力資本的對接
王建國 用市場經(jīng)濟(jì)方法管理科技人才

第八篇精神文明是看不見的生產(chǎn)力
楊瑞龍精神文明建設(shè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋
李義平 市場經(jīng)濟(jì)與社會和諧
王躍生 市場經(jīng)濟(jì)需要兩個“車輪”
李義平 市場經(jīng)濟(jì)下的思維方式
夏德根 汪新艷 張智 市場制度中的市場文化
梁小民 拒絕泛市場化
王躍生 從一張車票看信用缺失
衛(wèi)興華 市場經(jīng)濟(jì)與誠信缺失
喬新生 郵件丟棄與利益平衡
厲以寧 信任與信用
宋希仁 誠信與信用之辨析
龔汝富 古代怎樣治理誠信問題
梁小民 不當(dāng)胡雪巖式的企業(yè)家
王躍生 從“賣樓花”說營商文化
李春仁王黎靜 “和”之三態(tài)
陳瑛 欲望與和諧
梁小民 欲望不是貪婪

第九篇 注意力經(jīng)濟(jì)，文化打造含金量
劉詩白 文化與經(jīng)濟(jì)的互動
衛(wèi)興華 文化產(chǎn)業(yè)市場化及文化與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系
羅貴權(quán) 文化發(fā)展為何要把社會效益放在首位
閣 鴻 提升旅游的文化品位
王充閭 談“文化賦值”
王充閭 再談“文化賦值”
郭曉君 文化貧困：內(nèi)涵與界定
王景全 小議休閑
王景全 再議休閑
楊虎濤 創(chuàng)新怕慢不怕錯
王建國 創(chuàng)意三要素環(huán)境、動機(jī)、方法
劉詩白 知識及其生產(chǎn)功能

第十篇 軟硬兼修，企業(yè)須領(lǐng)跑經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型
李義平 企業(yè)的軟實(shí)力
郭 軍 現(xiàn)代企業(yè)的社會責(zé)任
楊瑞龍 企業(yè)治理要講“人權(quán)
何崇輝 馬必文 企業(yè)文化與人文精神
趙加積 從物有所值到“符號價值”
尤建新 乘客只關(guān)注飛行安全嗎
張燕生 由價格戰(zhàn)向差異化轉(zhuǎn)變
楊瑞龍 從搬磚看企業(yè)治理
王柯敬 曲揚(yáng) 怎樣實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)與市場經(jīng)濟(jì)的結(jié)合
楊瑞龍 競爭就像羚羊與獅子的賽跑
李義平 如何更好地推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新
司巖 何培育企業(yè)核心競爭力
王柯敬 股份制--一個革命的因素
王建國 管理的新視角：六維管理
袁山林 企業(yè)人力資源的基本屬性
后記