基于價值鏈的公司價值創(chuàng)造研究

第1章 引言
1.1 研究背景
1.2 問題的提出及術語界定
1.3 文獻綜述
1.4 研究框架與內(nèi)容
1.5 研究思路及方法
1.6 創(chuàng)新之處
第2章 理論基礎
2.1 公司價值理論
2.2 價值鏈理論
2.3 其他相關理論
本章小結
第3章 基于價值鏈的公司價值創(chuàng)造內(nèi)在機理：驅(qū)動因素分析
3.1 驅(qū)動因素之一：顧客價值
3.2 驅(qū)動因素之二：核心能力
3.3 驅(qū)動因素之三：相互合作關系
3.4 驅(qū)動因素之四：獨特的價值鏈
3.5 驅(qū)動因素的整合：價值鏈模式的優(yōu)勢
本章小結
第4章 基于價值鏈的公司價值創(chuàng)造內(nèi)在機理：非自發(fā)性分析
4.1 基于價值鏈的公司價值創(chuàng)造：一個博弈分析
4.2 價值鏈中存在的機會主義行為：交易成本的產(chǎn)生
4.3 價值鏈中存在的協(xié)調(diào)活動：協(xié)調(diào)成本的產(chǎn)生
4.4 基于價值鏈的公司價值創(chuàng)造非自發(fā)性的模型構建
4.5 非自發(fā)性分析的提煉：價值鏈模式下的成本構成模型和公司價值模型
本章小結
第5章 價值鏈治理及其模型構建
5.1 價值鏈的治理與公司價值創(chuàng)造
5.2 價值鏈治理的基本目標分析
5.3 價值鏈治理機制分析
5.4 兩類治理機制對于價值鏈治理目標實現(xiàn)的影響路徑分析
5.5 治理機制影響特定價值鏈治理目標實現(xiàn)的效果分析
本章小結
第6章 實證分析及其發(fā)現(xiàn)
6.1 實證研究方案設計
6.2 數(shù)據(jù)來源與基本分布特征
6.3 相關因素度量指標的設計
6.4 度量指標的有效性檢驗
6.5 模型的驗證方法
6.6 概念模型及假說的檢驗結果
6.7 實證分析的討論與說明
本章小結
第7章 主要結論、研究局限及展望
7.1 主要結論
7.2 研究局限
7.3 研究展望
附錄Ⅰ 調(diào)查問卷
附錄Ⅱ 概念模型中各因素的均值、標準差和相關系數(shù)
附錄Ⅲ SEM中模型擬合優(yōu)度主要判定指標含義與計算公式
參考文獻
后記