和諧社會(huì)建設(shè)中管理顯規(guī)則與潛規(guī)則的沖突與耦合

前言
第一章 緒論
第一節(jié) 研究目的
第二節(jié) 和諧社會(huì)的內(nèi)涵及其構(gòu)建
第三節(jié) 研究的意義與主要內(nèi)容
第四節(jié) 研究的預(yù)期價(jià)值
第二章 相關(guān)文獻(xiàn)評(píng)述
第三章 基本概念
第四章 管理潛、顯規(guī)則的功能于功率
第五章 管理潛規(guī)則與顯規(guī)則的演化變遷分析
第六章 管理顯規(guī)則與潛規(guī)則的耦合與沖突
第七章 不良管理潛規(guī)則在組織中蔓延的博弈分析
第八章 管理潛、顯規(guī)則的相互轉(zhuǎn)化及不良規(guī)則
第九章 顯規(guī)則和潛規(guī)則耦合與沖突對(duì)和諧社會(huì)建設(shè)的作用
附錄
參考文獻(xiàn)