久视频精品线在线观看,国产黄黄的视频在线观看,亚洲天码中字一区二区

內(nèi)容簡介

　　現(xiàn)代管理學中對人力資源的界定一般有廣義和狹義之分。廣義地說，具有正常勞動能力的人都屬于人力資源。而狹義的界定主要從兩個不同的視角來考察人力資源，一是從人力資源本質的角度，把人力資源界定為可用于生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務的一種勞動能力，主要表現(xiàn)為知識與技能的運用；二是從人力資源載體的角度，把人力資源界定為一定范圍內(nèi)所有具備勞動能力的人的總和，這部分人具有一定勞動能力，可以為組織提供直接的或潛在的服務，有利于組織實現(xiàn)既定目標，能夠推動社會和經(jīng)濟發(fā)展。所謂人力資源，是指能夠通過勞動過程實現(xiàn)價值創(chuàng)造的人所具有的知識、智力、技能和體能的總和。

作者簡介

暫缺《人力資源開發(fā)與管理學習指導用書》作者簡介

圖書目錄

第一章人力資源開發(fā)與管理理論的基礎
一、知識結構
二、要點解析
三、同步練習
四、參考答案
第二章人力資源開發(fā)與管理思想的演變
一、知識結構
二、要點解析
三、同步練習
四、參考答案
第三章人力資源開發(fā)與管理的環(huán)境分析
一、知識結構
二、要點解析
三、同步練習
四、參考答案
第四章不同部門的人力資源開發(fā)與管理
一、知識結構
二、要點解析
三、同步練習
四、參考答案
第五章人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
一、知識結構
二、要點解析
三、同步練習
四、參考答案
第六章人力資源管理中的招募
一、知識結構
二、要點解析
三、同步練習
四、參考答案
第七章人力資源管理中的工作分析
一、知識結構
二、要點解析
三、同步練習
四、參考答案
第八章人力資源管理中的教育培訓
一、知識結構
二、要點解析
三、同步練習
四、參考答案
第九章人員素質測評
一、知識結構
二、要點解析
三、同步練習
四、參考答案
第十章人力資源的績效測評
一、知識結構
二、要點解析
三、同步練習
四、參考答案

第十一章人力資源的薪酬與福利
一、知識結構
二、要點解析
三、同步練習
四、參考答案
第十二章人力資源的社會保障
一、知識結構
二、要點解析
三、同步練習
四、參考答案
附錄：天津高等教育自學考試課程考試大綱