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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　怎樣才能成為被選擇的好雇主？它是一個(gè)能夠包容不同級(jí)別的員工，并不斷為員工提供新挑戰(zhàn)的組織？還是一個(gè)具有彈性、能夠滿足每個(gè)員工個(gè)人需求的團(tuán)隊(duì)？或者它是一家提供最競(jìng)爭(zhēng)力薪資福利的公司與機(jī)構(gòu)？由于員工的需求差異極大，就像每個(gè)員工的職位描述五花八門，因此組織和團(tuán)隊(duì)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)：如何讓員工有如家的感覺，如何在雇主、雇員關(guān)系中得到平衡。尤其是在北京這個(gè)充滿活力、發(fā)展迅速的城市，跳槽現(xiàn)象極為頻繁，如果一個(gè)組織和團(tuán)隊(duì)不關(guān)注其員工，這些年輕專業(yè)人才將另尋他處。CRF的這本圖書提供了北京地區(qū)杰出雇主們?cè)跒楣蛦T成功營(yíng)造和諧組織氛圍的案例。這些雇主能夠做到啟發(fā)與激勵(lì)員工樂意其所從事的工作，并盡自己最大的努力，而且涵蓋了以下六個(gè)維度：薪資與福利、工作環(huán)境、員工培訓(xùn)、升職和個(gè)人發(fā)展、企業(yè)文化以及創(chuàng)新。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中國(guó)杰出雇主北京地區(qū)2007-2008》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

序言
中國(guó)日?qǐng)?bào)社總編輯朱靈
　　中國(guó)日?qǐng)?bào)社序
　長(zhǎng)江商學(xué)院戰(zhàn)略管理副教授滕斌圣
　　長(zhǎng)江商學(xué)院序
　中華英才網(wǎng)總裁張建國(guó)
　　中華英才網(wǎng)序
　經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)社總編輯劉堅(jiān)
　　經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)社序
　Hay（合益）集團(tuán)大中華區(qū)總裁陳瑋
　　Hay（合益）集團(tuán)序
　《經(jīng)理人》雜志、中國(guó)經(jīng)理人網(wǎng)總編輯楊俊杰
　　《經(jīng)理人》雜志序．
中國(guó)杰出雇主TM北京地區(qū)2007-2008
　泰達(dá)荷銀基金管理有限公司
　　打造最受人尊敬的基金管理公司
　阿迪達(dá)斯（蘇州）有限公司北京分公司
　　雇主如教練，團(tuán)隊(duì)最關(guān)鍵
　柯萊特信息系統(tǒng)（中國(guó)）有限公司
　　追夢(mèng)路上的頭等大事
　德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司北京分所
　　人才是我們唯一和最寶貴的財(cái)富
　中外運(yùn)敦豪國(guó)際航空快件有限公司
　　以速度的名義
　陶氏化學(xué)（中國(guó)）投資有限公司
　　“人”元素，陶氏化學(xué)的首要元素
　帝斯曼（中國(guó)）有限公司
　　兩屆“杰出雇主"的創(chuàng)新步伐
　北京東方君悅大酒店
　　輔助員工成就職業(yè)夢(mèng)想
　北京荷美爾食品有限公司
　　中式“人性化”和西式“制度化"完美融合
　西安楊森制藥有限公司
　　“因愛而生"塑人才
　卡夫食品（中國(guó)）有限公司
　　為了你的發(fā)展，卡夫在行動(dòng)
　聯(lián)想集團(tuán)
　　國(guó)際化征程中聯(lián)想的“健康基因"
　北京蒙迪艾爾旅行援助服務(wù)有限公司
　　蒙迪艾爾的換位思考法
　北京寶潔技術(shù)有限公司
　　創(chuàng)新中塑造杰出雇主
　迅達(dá)（中國(guó)）電梯有限公司
　　讓員工與迅達(dá)共同成長(zhǎng)
　殼牌（中國(guó)）有限公司
　　樹人與創(chuàng)業(yè)同等重要
　中國(guó)中鋼集團(tuán)公司
　　以人為本，走人才強(qiáng)企之路
　賽貝斯軟件（中國(guó)）有限公司
　　尊重、創(chuàng)新與積極的氛圍讓員工超越成功
附錄一 CRF中國(guó)杰出雇主TM項(xiàng)目簡(jiǎn)介
附錄二 CRF中國(guó)杰出雇主TM項(xiàng)目流程
附錄三部分獲獎(jiǎng)企業(yè)感言
附錄四本書采編團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介