家族企業(yè)與企業(yè)家族：中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新研究

第一章 緒論
第一節(jié) 家族企業(yè)組織創(chuàng)新研究的意義
第二節(jié) 家族企業(yè)組織創(chuàng)新的內(nèi)涵界定
第三節(jié) 家族企業(yè)組織創(chuàng)新的研究現(xiàn)狀
第四節(jié) 家族企業(yè)組織創(chuàng)新的研究思路、主要內(nèi)容與方法
第五節(jié) 可能的創(chuàng)新與不足之處
第六節(jié) 小結(jié)
第二章 中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新理論基本框架
第一節(jié) 企業(yè)理論
第二節(jié) 組織理論
第三節(jié) 創(chuàng)新理論
第四節(jié) 中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新理論新框架
第五節(jié) 小結(jié)
第三章 中國家族企業(yè)的組織創(chuàng)新源分析
第一節(jié) 組織創(chuàng)新源的分析框架
第二節(jié) 中國家族企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和組織創(chuàng)新供給制約分析
第三節(jié) 中國家族企業(yè)組織失衡問題與組織創(chuàng)新需求誘致分析
第四節(jié) 小結(jié)
第四章 中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新的結(jié)構(gòu)路徑
第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新原理
第二節(jié) 中國家族企業(yè)組織結(jié)構(gòu)特點與問題分析
第三節(jié) 中國家族企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新對策
第四節(jié) 中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新實證案例研究(一)
第五節(jié) 小結(jié)
第五章 中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新的流程路徑
第一節(jié) 企業(yè)組織流程創(chuàng)新原理
第二節(jié) 中國家族企業(yè)組織流程問題分析
第三節(jié) 基于流程的中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新對策
第四節(jié) 中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新實證案例研究(二)
第五節(jié) 小結(jié)
第六章 中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新的文化路徑
第一節(jié) 企業(yè)組織文化創(chuàng)新原理
第二節(jié) 中國家族企業(yè)組織文化優(yōu)勢與問題分析
第三節(jié) 中國家族企業(yè)文化創(chuàng)新對策
第四節(jié) 中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新實證案例研究(三)
第五節(jié) 小結(jié)
第七章 中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新的過程控制
第一節(jié) 企業(yè)組織創(chuàng)新過程研究的核心問題
第二節(jié) 企業(yè)組織創(chuàng)新過程控制的分析框架
第三節(jié) 中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新阻力原因分析
第四節(jié) 中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新過程控制策略
第五節(jié) 小結(jié)
第八章 中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新評價
第一節(jié) 企業(yè)組織創(chuàng)新評價原理
第二節(jié) 中國家族企業(yè)組織效能分析
第三節(jié) 中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新評價的實用方法
第四節(jié) 中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新評價的結(jié)果運用
第五節(jié) 小結(jié)
第九章 關于促進中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新的宏觀政策
第一節(jié) 中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新的未來圖景
第二節(jié) 中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新的宏觀風險分析
第三節(jié) 中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新的宏觀政策建議
第四節(jié) 小結(jié)
第十章 結(jié)束語
第一節(jié) 中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新的基本結(jié)論
第二節(jié) 中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新研究展望
參考文獻
后記