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內(nèi)容簡介

　　本書從責(zé)任、榮譽、團隊三個方面分別入手，深入探討了各自的本質(zhì)特點，分析了三者之間的內(nèi)在聯(lián)系，讓人對于責(zé)任的承擔(dān)、個人榮譽到集體榮譽的認識升華以及個人與團隊之間的緊密關(guān)系有了更清晰的認識。作者把責(zé)任感和團隊精神上升到榮譽的高度，在一個更高的層面上給人以啟迪。責(zé)任是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神。它可以讓一個普通員工充滿力量，以飽滿的熱情投入工作，獲得發(fā)展機會，走向優(yōu)秀；也可以讓一個普通企業(yè)具備社會責(zé)任感，為社會創(chuàng)造價值，走向輝煌；更可以讓個人與企業(yè)共享榮譽，形成更為強大的集體凝聚力，鑄就具備堅強戰(zhàn)斗力的卓越團隊！

作者簡介

暫缺《責(zé)任榮譽團隊：首次將責(zé)任感和團隊精神上升到榮譽高度的培訓(xùn)經(jīng)典》作者簡介

圖書目錄

前言
責(zé)任篇
一、責(zé)任的意義
責(zé)任是立身之本
責(zé)任感讓你實現(xiàn)人生的價值
責(zé)任是一種愛
二、負責(zé)的態(tài)度
負責(zé)任者不找借口
分清職權(quán)，各負其責(zé)
避免對立情緒
三、責(zé)任落實在執(zhí)行
做一個負責(zé)任的人
主動去工作
把握機會，出色完成任務(wù)
榮譽篇
一、責(zé)任形成榮譽
有責(zé)任感，才會有榮譽感
沒有榮譽感的團隊是沒有希望的團隊
敬業(yè)精神激發(fā)榮譽感
二、榮譽感來源于共同的利益與理想
維護集體的利益與榮譽
企業(yè)愿景與個人愿景合
為了榮譽而戰(zhàn)
三、榮譽與奮斗
使命感造就榮譽
告別平庸，爭取榮譽
把榮譽作為前進的起點
團隊篇
一、學(xué)會適應(yīng)團隊
空杯心態(tài)
在團隊中成長
在團隊中學(xué)會合作
二、服從是團隊的第一生產(chǎn)力
服從是一種素質(zhì)
服從要有技巧
一心一意服從團隊的價值理念
三、團隊精神
任何時候都需要團隊精神
團隊力量的魅力
合作創(chuàng)造價值
總結(jié)
責(zé)任激發(fā)榮譽，榮譽歸于團隊
團隊是我，我是團隊，我們是一個人