大學(xué)組織變革之經(jīng)濟(jì)理性

第一章 問題提出、意義論證與研究設(shè)計(jì)
　一 問題提出與研究假設(shè)
　?。ㄒ唬﹩栴}提出
　?。ǘ┭芯考僭O(shè)
　二 研究目的與研究意義
　?。ㄒ唬┭芯磕康?br />　?。ǘ┭芯恳饬x
　三 研究范式與研究方法
　　（一）研究范式
　　（二）研究方法
　四 相關(guān)研究與文獻(xiàn)綜述
　?。ㄒ唬╆P(guān)于“大學(xué)組織”的研究
　?。ǘ╆P(guān)于“經(jīng)濟(jì)組織及其變革”的研究
　?。ㄈ╆P(guān)于“大學(xué)組織變革”的研究
　?。ㄋ模╆P(guān)于“大學(xué)組織變革經(jīng)濟(jì)理性”的研究
　五 體系結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新之處
　?。ㄒ唬w系結(jié)構(gòu)
　?。ǘ﹦?chuàng)新之處
　?。ㄈ┖罄m(xù)研究空間
第二章 基本概念與理論基礎(chǔ)
　一 基本概念
　?。ㄒ唬┐髮W(xué)組織
　?。ǘ┙M織變革
　?。ㄈ┙?jīng)濟(jì)理性
　二 理論基礎(chǔ)
　?。ㄒ唬┙M織變革理論
　?。ǘ┙M織經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
第三章 大學(xué)組織變革價(jià)值取向理論
　一 生存性價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)：拓展大學(xué)學(xué)術(shù)使命
　　（一）學(xué)術(shù)與大學(xué)學(xué)術(shù)性的含義
　?。ǘ┩卣箤W(xué)術(shù)使命是大學(xué)組織變革的生存性價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
　二 發(fā)展性價(jià)值訴求：增進(jìn)大學(xué)辦學(xué)效益
　　（一）辦學(xué)效益與辦學(xué)效率的含義
　?。ǘ┰鲞M(jìn)辦學(xué)效益是大學(xué)組織變革的發(fā)展性價(jià)值訴求
　三 戰(zhàn)略性價(jià)值選擇：提升大學(xué)競(jìng)爭(zhēng)能力
　?。ㄒ唬┐髮W(xué)核心競(jìng)爭(zhēng)力的含義
　　（二）提升競(jìng)爭(zhēng)能力是大學(xué)組織變革的戰(zhàn)略性價(jià)值選擇
　四 過程性價(jià)值取向：彰顯變革經(jīng)濟(jì)理性
　?。ㄒ唬┐髮W(xué)組織變革經(jīng)濟(jì)理性的含義
　　（二）彰顯變革經(jīng)濟(jì)理性是大學(xué)組織變革的過程性價(jià)值取向
第四章 大學(xué)組織變革利益主體理論
　一 明確大學(xué)組織變革利益主體的意義
　?。ㄒ唬┐髮W(xué)組織變革多元利益主體的客觀實(shí)在性
　?。ǘ┟鞔_大學(xué)組織變革利益主體的現(xiàn)實(shí)必要性
　二 確立大學(xué)組織變革利益主體的依據(jù)
　　（一）理論依據(jù)：利益相關(guān)者理論和利益集團(tuán)理論
　?。ǘ?shí)踐依據(jù)：大學(xué)組織委托代理鏈條
　三 大學(xué)組織利益主體的變革效用函數(shù)
　　（一）政府及其官員的變革效用函數(shù)
　?。ǘW(xué)校及其工作人員的變革效用函數(shù)
　　（三）學(xué)生的變革效用函數(shù)
　四 大學(xué)組織相關(guān)利益主體對(duì)變革的阻障
　?。ㄒ唬﹤€(gè)體阻力
　　（二）學(xué)校阻力
　?。ㄈ┥鐣?huì)阻力
　五 大學(xué)組織變革利益主體的權(quán)力爭(zhēng)奪
　?。ㄒ唬?quán)力爭(zhēng)奪的內(nèi)容與能力
　　（二）學(xué)校內(nèi)部的權(quán)力爭(zhēng)奪
　?。ㄈW(xué)校與政府之間的權(quán)力爭(zhēng)奪
第五章 大學(xué)組織變革成本理論
第六章 大學(xué)組織變革收益理論
第七章 強(qiáng)制性變革典型分析：20世紀(jì)末期以來中國(guó)高校的校際間合并
第八章 誘致性變革典型分析：20世紀(jì)末期以來中國(guó)高校獨(dú)立學(xué)院的發(fā)展
附錄1：關(guān)于大學(xué)組織變革經(jīng)濟(jì)理性理論建構(gòu)的訪談提綱
附錄2：關(guān)于大學(xué)組織變革主體利益偏好的調(diào)查問卷
附錄3：關(guān)于高校合并績(jī)效評(píng)價(jià)的調(diào)查問卷
主要參考文獻(xiàn)
后記：記下一顆感恩的心