贏道

法則一 保持本色，盲目因襲沒出息
1.相信自己，你就是獨(dú)一無二的
2.走自己的路，才能贏得大勝局
3.激發(fā)“我能”的自信心
4.獨(dú)立自主，你就踏上了成功之路
5.你有權(quán)自主，莫讓別人替你做決定
6.凡人一“思考”，上帝也嚇倒
7.確定你是對(duì)的，就堅(jiān)持下去
8.克服自身弱點(diǎn)
9.菩薩也拜自己
10.有自己的主見，不盲從于權(quán)威
11.面面俱到?jīng)]有好結(jié)果
12.不要懷疑自己的選擇
13.培養(yǎng)自主能力的五大方向
法則二 不做無頭蒼蠅，避免盲目前行
1.你為自己確立目標(biāo)了嗎
2.目標(biāo)的“兩個(gè)核心，五個(gè)基本條件”
3.“取上得中，取中得下”法則
4.開始做事前就懷有最終目標(biāo)
5.確定目標(biāo)要量力而行
6.找到你的“生存優(yōu)勢(shì)”
7.成功的最大誤區(qū)——目標(biāo)不適
8.適時(shí)調(diào)整自己的人生目標(biāo)
9.不斷制定后續(xù)目標(biāo)
10.專心致志，找準(zhǔn)目標(biāo)集中突破
11.要立長志，而不要常立志
法則三 在逆境中求生存，在挫折中找發(fā)展
1.厄運(yùn)往往是另一種命運(yùn)的起點(diǎn)
2.培養(yǎng)自己的“抗挫”能力
3.接受現(xiàn)實(shí)，超越困境
4.逆境需要堅(jiān)強(qiáng)的意志、毅力和百倍的熱情
5.樂觀人的眼中無壓力
6.將挫折變?yōu)樯械膭?dòng)力
7.在困境中要有耐心，等待機(jī)遇到來
8.重新登錄成功
法則四 成也性格，敗也性格
1.性格決定成敗
2.成功人格的基本素質(zhì)
3.消除人格障礙
4.誠信的品格是人生的寶貴財(cái)富
5.克服軟弱的性格
6.取其謹(jǐn)慎匡其怯懦
7.獨(dú)品孤獨(dú)時(shí)也要學(xué)會(huì)與人相處
8.敏感是福，過敏是禍
9.克服剛愎自用的性格
10.清理你的健忘癥
法則五 人脈即財(cái)脈，“情義”二字值千金
1.人脈決定事業(yè)興衰成敗
2.善于建立人際關(guān)系
3.多結(jié)交有能力的人
4.至少三個(gè)月調(diào)整一次關(guān)系網(wǎng)
5.平時(shí)抱佛腳，急時(shí)有人幫
6.不惜忍痛割愛下放“人情債”
7.“冷廟”也把“熱香”燒
8.為人情開一個(gè)“帳戶”
9.“恩”“威”并用，讓“身邊人”甘愿為你效勞
10.人際關(guān)系也求“雙贏”
11.山河百川，有容乃大
法則六 處世不可太較真，懂得保護(hù)自己
1.藏巧——制勝的關(guān)鍵
2.好漢要吃眼前虧
3.做人要善于隱匿：看似沒有，實(shí)則充滿
4.“糊涂”之術(shù)——精明的做人哲學(xué)
5.虛虛實(shí)實(shí)有一手，讓對(duì)手無從下手
6.做人要精明，但不能精明露骨
7.不要招惹小人，提防暗箭傷人
8.不做“濫好人”，而能對(duì)付“各種人”
9.搞一點(diǎn)體面的“小騙局”
10.刺猬理論——不可與人太親熱
11.向動(dòng)物學(xué)習(xí)，運(yùn)用“擬態(tài)”和“保護(hù)色”
12.裝聾作啞，不戰(zhàn)即可屈人之兵
13.人在屋檐下，定要把頭低
法則七 妙筆能生花，巧嘴能出彩
1.語為心聲，不要口不擇言
2.談話前預(yù)設(shè)“安全警戒線”
3.得體的稱呼是拉近距離的開端
4.贊美有利于人際交往的順利進(jìn)行
5.“場面話”多多益善
6.使自己成笑談高手
7.不慎失言及時(shí)彌補(bǔ)
8.怎樣大方把“借”字說出口
9.說話莫傷人，傷人似剜心
10.跟領(lǐng)導(dǎo)說話別往槍口上撞
11.拒絕他人，人生的必修課
法則八 丟卒保車，懂得選擇與放棄
1.正確的放棄勝過盲目的執(zhí)著
2.該放棄時(shí)就放棄
3.必要的付出是為了更好地獲得
4.不要只見樹木不見森林
5.千萬不要吊死在一棵樹上
6.做大事就不能太注重細(xì)節(jié)
7.在機(jī)遇面前要敢于取舍
8.放下面子可以獲得更多實(shí)惠
9.放棄需要置之死地而后生的勇氣
10.輕易地放棄是懦夫所為
法則九 習(xí)慣決定命運(yùn)，好習(xí)慣鑄就好人生
1.習(xí)慣具有超乎想象的力量
2.習(xí)慣是怎樣形成的
3.堅(jiān)決摒棄壞習(xí)慣
4.讓創(chuàng)新成為一種習(xí)慣
5.重視時(shí)間的價(jià)值
6.先從小事做起
7.借口是失敗的溫床
8.因循守舊是成功的“死敵”
9.馬虎輕率是成功的致命殺手
10.雜亂無章導(dǎo)致效率低下