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數字化老總

數字化老總

定 價:¥28.00

作 者: (日)竹田陽一 著,郭勇 譯
出版社: 廣東經濟出版社
叢編項:
標 簽: 經營管理

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ISBN: 9787807287643 出版時間: 2007-11-01 包裝: 平裝
開本: 16 頁數: 177 字數:  

內容簡介

  《數字化老總》作者竹田陽一對“經營以人為本”的理念進行了全新的詮釋,他說,這里所說的“人”不是指員工,而是指老總本人。日本著名經營顧問竹田陽一34歲時首次接觸到藍徹斯特法則后,便決心將自己的一生奉獻給那些求助無門的中小企業(yè)經營者。藍徹斯特法則是一名英國技術工程師在第一次世界大戰(zhàn)期間研究“兵力數量”時發(fā)表的兩個公式,人們發(fā)現(xiàn)它們在企業(yè)經營過程中也同樣適用,這就是有關企業(yè)經營的“強者的戰(zhàn)略”和“弱者的戰(zhàn)略”兩種戰(zhàn)略:只有0.5%的大公司可以實行“強者的戰(zhàn)略”,99.5%的中小企業(yè)應采取的只有“弱者的戰(zhàn)略”。竹田陽一多年來致力于授課、巡回演講,探討中小企業(yè)的競爭之道?!稊底只峡偂肥撬盗凶髌返淖钚鲁晒瑢Α敖洜I以人為本”的理念有全新的詮釋。竹田陽一認定,除第1名以外的其他企業(yè)都應該采用“弱者的戰(zhàn)略”。而為了實現(xiàn)“成為第一”的目標,公司必須按照“必勝的數字依據”投入適當的戰(zhàn)術力量。

作者簡介

  竹田陽一,資深企業(yè)咨詢顧問,藍徹斯特經營株式會社社長,成功運用藍徹斯特法則的杰出代表。竹田陽一畢業(yè)于日本著名的福岡大學,34歲首次接觸藍徹斯特法則,隨后他便決心將自己的一生奉獻給那些求助無門的中小企業(yè)經營者。在30多年的經營生涯中,竹田陽一實地采訪過1600家破產企業(yè),對1000家企業(yè)進行過專業(yè)咨詢,并從中總結出讓中小企業(yè)起死回生的數字化經營法則。這筆寶貴的財富已經幫助上千家處于破產邊緣的企業(yè)走出了困境。其主要著作有:《一張明信片帶來的利潤》、《用一張明信片感動顧客的方法》、《小企業(yè)用一封感謝信賺錢》、《藍徹斯特經營法則百事通》、《小企業(yè)老總的制勝之道》。

圖書目錄

前言 成為高明數字化老總的條件
第一章 毛利潤
 步驟1 把握經營的全局
  1.拋棄經營中陳舊、固定的觀念
  2.公司靠毛利潤生存
  3.不把商品銷售給顧客,就不能獲得毛利潤
  4.無論哪個行業(yè),經營中總會遇到很多競爭對手
 步驟2 弄清構成經營的重要因素
  1.商品策略:以哪種商品為中心進行經營
  2.營業(yè)地域策略:把哪里作為營業(yè)地域的中心
  3.業(yè)界與客戶層策略:賣給誰
  4.營銷策略:如何把商品賣出去
  5.顧客維護策略:如何留住顧客
  6.組織策略:如何發(fā)揮員工的能力
  7.資金與費用的分配策略:怎樣花錢才能使公司變得更強大
  8.工作時間策略:有效利用時間
 步驟 3 評估經營要素的重要性
  1.三分商品,七分營銷
  2.八分開發(fā)顧客,兩分內部相關工作
第二章 利潤率原則
 步驟 4 弄清利潤率原則
  1.制造毛利潤本身就需要很多費用
  2.毛利潤的七成用于營銷費用
  3.主要行業(yè)的損益富余率也只有5%~10%
  4.將移動時間和公司內部業(yè)務時間減少10%,經常利潤就會增加1倍
  5.從結構上改善利潤率的方法
  6.通過上市公司的財務報表研究經常利潤
  7.不要只顧眼前利益,要以"成為第一"為目標
第三章 藍徹斯特法則
 步驟5 弄清構成實行的重要因素
  1.用科學方法提高實行力
  2.軍隊指揮員研究的實行順序對經營的參考價值
 步驟6 評估實行要素的重要性
  1.愿望、熱情、決斷力、進取心、忍耐力、積極的心態(tài)占整體實力的53%
  2.經營的目的不是追求利潤,而是開發(fā)客戶
  3.經營的目標是“打造強項”和“成為第一”
 步驟7 制定并強力實施計劃
  1.何謂藍徹斯特法則
  2.不進行結構調整,就無法有效調動員工積極性
  3.戰(zhàn)術與戰(zhàn)略的比例為1∶6
  4.有益的情報90%來自于公司之外
  5.克服革新中的困難
  6.竹田商業(yè)圖表
  7.公司業(yè)績的好壞,98%由老總的個人實力決定
第四章 學習方法
 1.帕累托法則:在100名老總中,你必須進入前10名
 2.學習的公式:將老總戰(zhàn)略實力提升到前3名的方法
 3.老總檢查自身的素質
 4.教材的內容應該是全方位的
 5.從7個方面檢查教材是否適合自己
 6.CD、DVD教材最適合中小企業(yè)的老總
 7.學習的預算計劃:將公司教育經費的90%花在老總一個人身上
 8.學習次數至少要達到20~50次
 9.沒有學習計劃,就無法學習
 10.學會思索
 11.“差別化的學習”助你在激烈的競爭中求生存
 12.向其他行業(yè)中的強者學習
第五章 經營顧問活用法
 1.沒有實際效果的經營顧問正在增加
 2.使用經營顧問失敗的案例
 3.我自己的失敗案例
 4.聘請經營顧問失敗的6個原因
后記 老總“數字化”
作者簡介

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