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內容簡介

　　《職場有坑：樹立正確職業(yè)精神的30條法則》是作者身為人力資源專家，與眾多職場人士交流溝通后，根據(jù)普遍存在的一些典型困惑而撰寫的。文章采取情景式案例分析的樣式，診斷分析了30個職場人經(jīng)常會遇到的一些困惑，然后給出對這個問題的解答和應對之策。只有克服了這30個“坑”，才能樹立正確的職業(yè)精神，成為一名優(yōu)秀員工。

作者簡介

　　商振，企業(yè)咨詢顧問及培訓師，《職場圈》e雜志主筆。個人代表作品《身邊的管理學》（北京大學出版社）、《職業(yè)精神》（電子工業(yè)出版社）等。網(wǎng)易商業(yè)、《銷售與市場》職場專家團成員；《人力資本》、《經(jīng)理人》、《CEO決策》、《商界》等媒體特約撰稿人、專欄作者。

圖書目錄

自序
一、半路殺出個程咬金
二、被領導穿小鞋
三、不愿意拍馬屁
四、吃虧的總是我
五、當“死黨”成為上司
六、干得比誰都多
七、跟著感覺走
八、好意見沒人聽
九、忽視自我價值的重要性
十、激情燃燒的歲月
十一、牢籠
十二、老虎也有打盹的時候
十三、夢想沒有照進現(xiàn)實
十四、夢與現(xiàn)實之間的距離
十五、如何安全度過適用期
十六、上面的領導看過來
十七、上司能力不如自己
十八、為什么我做事不順利
十九、我的500強之夢
二十、我的明天在哪里
二十一、我的眼里只有你
二十二、我的野蠻上司
二十三、我那只會吹牛的上司
二十四、我是一棵小小草
二十五、我有學歷我怕誰
二十六、對處理同事關系感到厭煩
二十七、要回報，付出的卻是無用功
二十八、一個人在戰(zhàn)斗
二十九、有話請您好好說
三十、自己向左企業(yè)向右