本書運用職業(yè)尋訪理論的分析框架,以消費者效用最大化理論和買方壟斷廠商的利潤最大化理論為基礎,以尋訪者的“保守工資”為切入點,建立了解釋城市失業(yè)的保守工資失業(yè)模型,對我國“二元經濟”“二元勞動力市場結構”條件下,尋訪者的就業(yè)決策行為,廠商的雇用行為以及城市失業(yè)的決定進行了分析和研究。 研究表明,在勞動力市場空缺崗位和工資報價分布一定的條件下,高保守工資水平的尋訪者具有低于低保守工資水平的尋訪者的就業(yè)率和高于低保守工資水平尋訪者的失業(yè)率。在“二元經濟”條件下,由于農村跨地區(qū)尋訪群體和城市本地尋訪群體相比具有較低的保守工資水平,因此,農村尋訪者的進入對城市本地尋訪者就業(yè)產生了“替代”和“擠出”效應,導致了城市整體失業(yè)率的提高。 由于保守工資水平取決于地區(qū)經濟社會發(fā)展水平,因此,從根本上講,我國的城市失業(yè)是一種“非均衡失業(yè)”,即城鄉(xiāng)、地區(qū)之間經濟社會發(fā)展不均衡導致的城市失業(yè)。 解決城市失業(yè)的根本措施,就是通過農業(yè)現代化,產業(yè)轉移和加快農村城鎮(zhèn)化等措施,實現城鄉(xiāng)和地區(qū)之間的均衡、協調發(fā)展,不斷縮小不同地區(qū)和城鄉(xiāng)之間尋訪者保守工資的差距。