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內容簡介

　　候補文官屬于官僚階層中的一部分，也是清代社會群體之一。在晚清，特別是咸豐軍興以后，由于政治變遷和社會轉型，候補文官群體發(fā)生了重大的變化。他們分布于中央和地方各省，直接參與行政和社會事務，與晚清政治之間有直接、持久和深刻的互動影響。本書以晚清候補文官群體為研究對象，借助社會學、政治學和心理學的理論為分析工具，以候補文忱與晚清政治的互動關系為基本框架和主線，概括候補文官群體的基本特征和在晚清的基本狀態(tài)，分析他們的職務活動，甚至非職業(yè)務活動對晚清政治的影響。同時探討候補官員群體在從事政治事務時，他們自身所發(fā)生的變化，并對此作出合理的解釋。從候補現(xiàn)象嚴重化以及候補冗官問題難以克服的角度，管窺中國專制政治和思想文化的特征。本書研究的時間跨度為1851-1911年。

作者簡介

　　肖宗志，1964年生，湖南常德人，南華大學人文社會科學學院副教授，碩士生導師。先后畢業(yè)于四川大學、同濟大學和華中師范大學，分別獲得名學學士、法學碩士和史學博士學位。已在《清史研究》《史學集刊》等刊物上發(fā)表學術論文三十余篇，主持省級課題三項。

圖書目錄

序
緒論
第一節(jié) 本課題研究現(xiàn)狀述評
第二節(jié) 研究思路和選題的意義等
第一章候補文官的分布與人事管理
第一節(jié) 候補文官內涵的界定及其他
第二節(jié) 候補文官的分布與成因
第三節(jié) 候補文官存在的必要性
第四節(jié) 候補文官的人事管理
第二章候補文官群體及其特征
第一節(jié) 候補文官群體的構成
第二節(jié) 候補文官群體的特征
第三節(jié) 候補文官的社會流動
第四節(jié) 候補文官的生活與心態(tài)
第三章候補文官與傳統(tǒng)事務
第一節(jié) 晚清傳統(tǒng)事務及其新變化
第二節(jié) 職事：常規(guī)和臨時事務
第三節(jié) 傳統(tǒng)職事與候補文官的互動影響
第四節(jié) 具有雙重特性的差委制
第四章候補文官與新式事務
第一節(jié) 候補文官從事實業(yè)經(jīng)營與管理
第二節(jié) 候補文官投身外交和憲政事務
第三節(jié) 候補文官參與軍警和教育事務
第四節(jié) 候補文官的應變與自變
第五章候補冗官與晚清吏治窳敗
第一節(jié) 對法定任用制度的沖擊
第二節(jié) 候補文官的素質和能力低下
第三節(jié) 奔競和濫用對官場風氣的破壞
第四節(jié) “掠奪式”的署缺與差使
第六章矛盾與變革：候補冗官因果鏈
第一節(jié) 候補冗官問題：矛盾匯結點
第二節(jié) 晚清官紳的改革建議
第三節(jié) 晚清政府對候補冗官問題的調整
第四節(jié) 兩難：清季改革候補冗官問題的結局
結語
征引史料與參考論著
后記