本書涉及創(chuàng)造戰(zhàn)略的藝術。它從一位將要為其組織設計一個新戰(zhàn)略的高級經理人的視角出發(fā),探討了這位經理人創(chuàng)設一個革新戰(zhàn)略所應經過的思維歷程。由此它提出了兩方面的問題:“這位經理人在思考新戰(zhàn)略時應涉及哪些問題,以及應如何去考慮?!弊髡哂^察到每一個成功的戰(zhàn)略背后都有一些簡單的但基本的原則。超越這些戰(zhàn)略表面上的不同,深入探究它們的根源,就一定會發(fā)現所有成功的戰(zhàn)略都有一些共同的原則。因此,微軟公司成功的戰(zhàn)略原則與使得希爾斯公司百年前執(zhí)行業(yè)牛耳的戰(zhàn)略原則在本質上是相同的。我的觀點是,現解這些基本原理,任何經理人都能用這些原則制定成功的戰(zhàn)略。