權(quán)力與影響力

　　本書主要介紹了如何應(yīng)對(duì)權(quán)力倒掛問題：在正式權(quán)力不夠時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何運(yùn)用自己的現(xiàn)有權(quán)力與影響力來得到別人的幫助以順利地完成工作。本書充滿了創(chuàng)新性的思想和專家建議，對(duì)組織運(yùn)作進(jìn)行了精辟分析。對(duì)于想正確運(yùn)用權(quán)力與影響力，即正確發(fā)揮和提升自己的權(quán)力與影響力的人士，如果能認(rèn)真閱讀并領(lǐng)悟本書，一定可以提升自己在這方面的能力。

　　約翰P.科特 JOhn P.K0tter年僅33歲時(shí)即榮任哈佛商學(xué)院終身教授。出版了7部最暢銷的商業(yè)經(jīng)管類著作：《總經(jīng)理》《權(quán)力與影響力》《變革的力量》《企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績》《新規(guī)則》《變革之心》《變革》。 全球一致公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)和變革第一權(quán)威。 哈佛商學(xué)院三大巨頭之一，20世紀(jì)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展最具影響力的50位大師之一。 科特生于1947年，曾就讀于麻省理工學(xué)院和哈佛大學(xué)，1972年開始任職于哈佛商學(xué)院。他因開發(fā)課程“自我評(píng)估與職業(yè)發(fā)展”而榮獲埃克森獎(jiǎng)；他因提出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的新觀點(diǎn)而獲JSK獎(jiǎng)；他因撰寫最佳《哈佛商業(yè)評(píng)論》文章而兩次獲麥肯錫獎(jiǎng)，題目分別是《管理你的上司》《權(quán)力、依賴與有效管理》。 科特還是一名實(shí)踐者，曾任雅芳、花旗、可口可樂、通用電氣、美林、雀巢、飛利浦、摩托羅拉、普華永道等國際知名公司的顧問。