學(xué)好用好《勞動(dòng)合同法》

第一章　《勞動(dòng)合同法》概述　
一、《勞動(dòng)合同法》的制定過(guò)程　
　二、《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的關(guān)系　
　三、勞動(dòng)合同的特點(diǎn)
　　1.國(guó)家干預(yù)下的當(dāng)事人意思自治
　　2.合同雙方當(dāng)事人強(qiáng)弱對(duì)比懸殊
　　3.勞動(dòng)合同具有人身性
　　4.勞動(dòng)合同同時(shí)具有平等性和隸屬性　
第二章　勞動(dòng)合同的訂立　
　一、訂立勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)　
　　1.正確行使訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中的知情權(quán)
　　2.勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式訂立
　　3.禁止設(shè)定擔(dān)保和收取抵押金
　二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容與條款　
　三、勞動(dòng)合同的三種期限　
　　1.必須訂立無(wú)固定期限合同的情形
　　2.訂立固定期限合同的情形
　　3.訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的情形
　四、關(guān)于試用期的相關(guān)規(guī)定　
　五、員工培訓(xùn)期與服務(wù)期　
　六、與競(jìng)業(yè)限制相關(guān)的問(wèn)題　
　七、勞動(dòng)合同違約金問(wèn)題　
　八、無(wú)效合同　
　　1.《勞動(dòng)合同法》新增的兩種無(wú)效合同
　　2.無(wú)效合同的處理
第三章　勞動(dòng)合同的履行和變更
　一、履行勞動(dòng)合同的相關(guān)問(wèn)題
　　1.有關(guān)支付令的法律規(guī)定
　　2.有關(guān)加班或變加班的規(guī)定
　　3.有關(guān)低制違章指揮的規(guī)定
　　4.企業(yè)合并或分立后勞動(dòng)合同繼續(xù)有效
　二、勞動(dòng)合同的變更
第四章　勞動(dòng)合同的解除和終止
　一、勞動(dòng)合同的解除類型
　二、勞動(dòng)合同的合意解除
　三、試用期內(nèi)的單方解除合同權(quán)
　四、用人單位的單方解除合同權(quán)
　……　
第五章　勞動(dòng)合同解除和終止后的相關(guān)問(wèn)題　
第六章　特別規(guī)定　
附錄